La entidad planea indemnizar a los empleados con 22 días por años trabajado hasta doce meses
Bankia ha planteado indemnizar a los trabajadores que dejen el grupo con 22
días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses, por encima de los 20
días y las 12 mensualidades que establece la reforma laboral para el despido
justificado por causas económicas.
Los 5.000 empleos saldrán directamente de Bankia, Bankia Privada, Finanmadrid y
Madrid Leasing, según las fuentes consultadas, aunque para cumplir con el
compromiso con Bruselas, Bankia deberá suprimir otros 1.000 empleos de
entidades vinculadas.
Un ejemplo podría ser la venta de la filial de Bankia en Miami, el City
National Bank of Florida, que contribuiría a conseguir esa reducción adicional.
El recorte masivo de empleos, unido a la propuesta de Bankia de reducir las
retribuciones de la plantilla que siga formando parte del grupo ha provocado el
malestar de los sindicatos, dispuestos a movilizarse.
