El coste laboral cae en Murcia un 0,8% en el último trimestre, frente al 0,1% de descenso registrado en el conjunto del país
El coste laboral decreció en la Región de Murcia un 0,8% en el tercer trimestre del año, según los datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística, hasta situarse en 2.241,03 euros por trabajador y mes. La bajada es sensiblemente superior a la registrada como media nacional, fijada en el 0,1%. En el conjunto del país, el coste laboral por trabajador y mes es de 2.455,49.
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.805,63 euros corresponden a salarios y 572,25 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales...
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, aumenta un 0,3% en tasa anual, pasando de 1.800,84 a 1.805,63 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumenta un 0,2%.
Los otros costes (costes no salariales) disminuyen un 0,9%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, decrecen un 0,4%, mientras que las percepciones no salariales bajan un 9,3% debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
El coste laboral por hora se mantiene al mismo nivel que hace un año: en España es de 20,20 euros mientras que en la Región queda fijado en 19,30 euros.
