El Gobierno aprueba que cualquier trabajador, excepto los funcionarios públicos, pueda compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta propia o ajena.

Así lo recoge el real decreto ley aprobado hoy, según el cual el trabajo será compatible con la pensión "ordinaria o demorada", es decir, no con la anticipada ni bonificada por trabajos penosos o tóxicos.

Para acceder a esta modalidad, el trabajador debe haber cumplido la edad ordinaria de jubilación y se restringe a quienes tengan derecho a la pensión completa.

Abre, así un nuevo incentivo a la continuidad en el trabajo, según Empleo.

El decreto establece una cuantía del 50% de la pensión que corresponda al trabajador y de las sucesivas revalorizaciones que se vayan produciendo y cuando acabe el contrato o cuando el trabajador decida jubilarse de modo definitivo percibirá el 100% de la pensión y en su caso el complemento a mínimos al que tuviera derecho.

Empresa y trabajador pensionista cotizarán sólo por incapacidad temporal y contingencias profesionales, no dará lugar por tanto a prestaciones adicionales al no haber cotizaciones específicas.

Se incorpora una "cuota de solidaridad" del 8% que no computa para las prestaciones de la que el 6% va a cargo de la empresa y del 2% del trabajador.