Logic Murcia pone en marcha una iniciativa enmarcada en el Convenio suscrito entre la Asociación Murciana de Empresas del Sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Timur) y Formación, Empleo y Comercialización (Feycsa, Centro Especial de Empleo) para la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en materia de Discapacidad suscrito el 1-12-2011.

La iniciativa entre Logic y Feycsa  se materializó con la contratación de los servicios de gestión documental de Docuviva (línea de actividad del Centro Especial de Empleo Feycsa) para favorecer la integración laboral y el tránsito a la empresa ordinaria de personas con discapacidad. Este acuerdo tiene una vigencia anual, prorrogable según necesidades y desarrollo de la experiencia.

La iniciativa permite ahora y en futuro que trabajadores con diversas discapacidades de Feycsa-Docuviva acudan durante 3 horas al día a las instalaciones de Logic para realizar tareas de digitalización y gestión documental, recibiendo formación y apoyo del equipo de Logic Murcia para cumplir los estándares de Calidad y Protección de Datos exigibles en el sector. Por este servicio, Feycsa factura una cuantía mensual que viene a sostener los puestos de trabajo de la sección de nuevas tecnologías.

Según asegura la empresa, los resultados están siendo muy positivos. La iniciativa ha permitido a estos trabajadores poner a prueba las competencias adquiridas en el Centro Especial de Empleo y perfeccionarlas, además de trabajar habilidades sociales al rodearse de nuevos compañeros/as de trabajo sin discapacidad.

Para los profesionales de Logic, acostumbrados a acudir al Centro Especial de Empleo como consultores y proveedores de servicios informáticos es una oportunidad de recibir feed-back de la misión que se realiza en los CEE y a la que ellos contribuyen impartiendo formación adaptada, facilitando asistencia técnica y diseñando software empresarial a medida de las necesidades de los CEE.