El Tribunal Supremo ha suspendido el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del primer recurso en relación con despidos que le ha llegado, tras la aprobación de la reforma laboral, debido a que la empresa no entregó a los trabajadores afectados la documentación debida.

La empresa no entregó a los representantes de los trabajadores la documentación exigible en el período de consultas dentro del proceso del ERE, es decir, incumplió un trámite formal, y privó así a los trabajadores de una información suficiente para conocer las causas de los despidos.

El período de consultas es una fase de negociación en la que los trabajadores y la empresa estudian la posibilidad de evitar o reducir los despidos colectivos y atenuar sus consecuencias, mediante el recurso a medidas sociales destinadas a la ayuda o la reconversión de los trabajadores afectados.

La empresa que despedía era 'Talleres López Gallego S.A', de Madrid, junto a otras, y la sentencia recurrida fue del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, cuyo fallo confirma el Supremo.