El Banco de España aconseja que se acelere tanto el retraso en la edad de jubilación (que según lo estipulado ahora irá aumentando progresivamente hasta llegar a los 67 años en 2027) como el alargamiento del periodo de cómputo para calcular la pensión (que pasará de 15 a 25 años de aquí a 2022).

El informe anual de la entidad supervisora correspondiente a 2012 publicado hoy considera esos plazos "muy dilatados" atendiendo a la "intensificación del problema" desde que se efectuaron esos cálculos en la última reforma del sistema de pensiones hace dos años.

Además, el Banco de España cree que se debe aprobar, como está previsto en la actualización del programa de estabilidad, una definición adecuada del "factor de sostenibilidad" de las pensiones que posibilite modificaciones automáticas de los parámetros del sistema para garantizar su mantenimiento a medio y largo plazo.

A su juicio estas actuaciones serían "muy potentes" para la sostenibilidad de las finanzas públicas y reportarían "una gran certidumbre" sobre la voluntad reformista "sin impacto apreciable en las condiciones laborales y sociales actuales".

Complementarían además las medidas que aconsejan adoptar ante la "gravedad" de la situación del mercado de trabajo, en el que contemplan un riesgo de "cronificación" de situaciones de desempleo de larga duración entre jóvenes y población de baja cualificación.

Según la entidad además deben afianzarse las ganancias de credibilidad logradas en el terreno fiscal, a lo que ayudaría, dice, el establecimiento de un horizonte presupuestario de medio plazo, así como una "revisión en profundidad" del sector público, que acompañaría a la nueva autoridad fiscal independiente.

Menores salarios
El organismo supervisor que dirige Luis Linde asegura que los "logros" de la reforma laboral en materia de flexibilidad interna y moderación salarial son "esperanzadores", pero los resultados en impulso a la contratación no son todavía suficientes, aunque confía en que lo sean en el futuro.

"La gravedad de la situación por la que atraviesa el mercado laboral aconseja mantener y profundizar el impulso reformador mediante la adopción de medidas adicionales que promuevan la creación de empleo a corto plazo y faciliten la flexibilidad de los salarios", afirma la entidad.

En este sentido, aboga por la continuidad de la moderación salarial en las renegociaciones de los convenios colectivos de los próximos meses porque -dice- "resulta vital para acelerar la recuperación de las pérdidas de competitividad de la economía y sentar las bases de un mayor crecimiento".

También aconseja "explorar" fórmulas adicionales como la desviación temporal respecto a las condiciones establecidas en la negociación colectiva, así como mecanismos que eviten que el salario mínimo actúe "como una restricción" en determinados grupos de trabajadores con dificultades para la empleabilidad.

Asimismo, sugiere dar "pasos adicionales" para asegurar que la reducción del alcance de las cláusulas de revisión salarial no se revierta en fases de crecimiento económico.

En este sentido se felicita por el menor grado de vinculación de los salarios a la inflación, pero lamenta que no se haya producido un cambio significativo en la estructura de la negociación colectiva y que los convenios de empresa sigan teniendo un peso similar al que tenían antes de la reforma laboral.

Según el Banco de España, en términos de empleo, "la pauta de destrucción de puestos de trabajo ha sido muy similar a la de antes de la reforma, tanto en su magnitud como en la concentración del descenso de la ocupación de los asalariados con contratos temporales".