Unos 15.590 murcianos se han desplazado a otra comunidad autónoma por motivos laborales durante el primer trimestre del año, según el análisis realizado por Randstad a partir de los datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), informa esta sociedad.

Durante los tres primeros meses del año, Randstad ha detectado que Murcia se ha caracterizado por ser una comunidad autónoma emisora de mano de obra, es decir, el saldo entre las personas que entran y salen en la región en términos laborales resulta negativo y asciende a 519, ya que 15.071 profesionales de fuera han obtenido un trabajo en esta comunidad.

Respecto al último trimestre de 2012, se ha producido un estancamiento en el mercado laboral de esta comunidad autónoma al detectarse una caída del 11% en los contratos de personas de fuera de la región y una disminución también en los trabajadores (31%) que tienen que desplazarse de su entorno por motivos profesionales.

La mayoría de las regiones son más emisoras de mano de obra que receptoras, liderando el ranking Castilla-La Mancha, Castilla y León, y Extremadura y las únicas cuatro comunidades autónomas receptoras fueron Madrid, Cataluña, País Vasco, y Navarra

El perfil mayoritario de los trabajadores que se desplazan es el de un hombre de entre 25 y 44 años, con estudios secundarios, que se dirige a ocupar puestos en las actividades relacionadas con el turismo y el comercio y en la construcción

Por provincias, la contratación de trabajadores con movilidad se redujo en todas tanto en lo que se refiere a los que entraron como a los que salieron de la suya, a excepción únicamente de Huelva y Soria, únicas provincias donde se incrementó el número de contrataciones a personas procedentes de otras zonas, con un 85,3% y un 6,2%, respectivamente.