La Agencia para el Desarrollo Local y el Empleo de Cartagena (ADLE) ha puesto en marcha un nuevo portal web -adle.cartagena.es- para su Agencia de Colocación, un servicio de intermediación gratuito y autorizado por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para poner en contacto a empresas y demandantes de empleo.

La Agencia de Colocación fue autorizada por el SEF en 2005, lo que la convirtió en la primera agencia municipal autorizada de esas características, y desde entonces cuenta con una amplia base de datos de demandantes de empleo y unas 3.000 empresas dadas de alta para ofrecer sus puestos de trabajo, según ha indicado esta mañana el concejal de Empleo, Diego Ortega.

El nuevo portal de la agencia, según ha explicado una de las técnicas que lo ha desarrollado, Ana Maruenda, permite a los empresarios que inscriban en él sus ofertas de empleo recibir una preselección de candidatos acordes a sus necesidades de manera completamente gratuita.

Para los demandantes de empleo, la web ofrece un tutorial para elaborar currículos paso a paso, así como orientación para los candidatos a la hora de contactar con las empresas.

Como ejemplo práctico de cómo funciona este servicio, Maruenda ha explicado que una de las empresas que utilizarán su servicios es la firma textil Primark, que abrirá próximamente una tienda en la ciudad, y que ha solicitado a la agencia que seleccione de su bolsa de demandantes currículos de candidatos con perfiles determinados para trabajar como dependientes y encargados, un servicio que es completamente gratuito para la compañía.

En el primer semestre de 2013, este servicio de la ADLE ha recibido 790 solicitudes de demandantes de empleo, aproximadamente el doble que en el mismo periodo del año anterior, y unas 200 ofertas de empresas, de las que se han llevado a cabo 80 contrataciones a través de este servicio de intermediación.

Con la nueva web, el director de la ADLE, Francisco García Valenzuela, ha confiado en que aumenten las solicitudes de empresas, ya que además del carácter gratuito, el portal ofrece la ventaja de que filtra los perfiles de los candidatos para facilitar la selección a las compañías.