La práctica totalidad de las 205 empresarias que han participado en la elaboración del ‘Estudio sobre la realidad de la mujer empresaria en la Región de Murcia’ valoran positivamente la labor de asesoramiento y orientación que los colectivos de mujeres desarrollan.

Este es uno de los datos que destacan en el trabajo realizado a propuesta de Omep Murcia, en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena y el Instituto de Fomento, que se ha presentado hoy durante el acto protagonizado por la  presidenta de Omep, Manuela Marín, el Consejero de Empresa e Investigación, José Ballesta, y el rector de la UPCT, José Antonio Franco.

El Estudio refleja el presente de las empresarias y emprendedoras murcianas recogiendo datos tan significativos como la elevada cualificación profesional de la mujer, que atesora una media de ocho años de experiencia previa en su actividad y una preparación formativa de grado medio y superior en el 75,8% de los casos.

La empresa femenina es joven en Murcia, ya que según este estudio el  59,6% tiene menos de seis años de antigüedad, el 78,7% es de nueva creación y el 73% de las empresarias son autónomas.

La independencia de la mujer también se refleja en el dato sobre los recursos utilizados para la puesta en marcha de su proyecto, que son propios en el 93,9% de los casos, así como su flexibilidad, ya que el 53,7% de las empresarias favorecen y aplican medidas de conciliación como la contratación a tiempo parcial y el trabajo fuera de las instalaciones de la empresa.  Esto se apoya, a juicio de las participantes en el estudio, en el hecho de que el 80% de las empresarias consideran positivo para la productividad de la empresa y para evitar el absentismo la adopción de estas medidas. El 46,8% considera que la falta de medidas que favorezcan la conciliación perjudica el desarrollo de todo su potencial.

Las empresarias murcianas señalan como barreras para iniciar la actividad el acceso a la financiación, las cargas fiscales, la falta de apoyo familiar y la competencia existente con anterioridad.

El desempleo, la necesidad de independencia y la visión de una oportunidad de negocio son los argumentos mayoritariamente motivadores del emprendimiento femenino, que destaca como uno de los factores clave para el éxito la perseverancia y la motivación.

La presidenta de Omep, Manuela Marín, ha destacado como aspecto positivo del Estudio que “antes a las mujeres empresarias nos preocupaba el apoyo social, afortunadamente en la actualidad a mujeres y hombres del sector empresarial nos preocupan las mismas cuestiones, aunque siguen siendo necesarias medidas de apoyo a las necesidades específicas de la mujer”.