La V edición de los premios Incorpora reconoce a empresarios que apuestan por la integración laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión
El consejero de Industria, Empresa e Innovación, José Ballesta; la delegada general de La Caixa en Levante y Murcia, Beatriz Alventosa; y el director de Área de Acción Social de la Fundación La Caixa, Marc Simón, han entregado hoy los premios Incorpora, dirigidos a empresas murcianas comprometidas con la integración laboral de colectivos desfavorecidos.
Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad catalana, quieren ser un "reconocimiento a las empresas que integran de una manera voluntaria las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada".
Las empresas murcianas ganadoras son:
- Pequeña empresa (menos de 50 empleados): Gesa Mediación, una empresa que colabora con el programa Incorpora desde hace años. Debido al número de trabajadores con los que cuenta, 13, no está obligada a hacer este tipo de contrataciones, pero sin embargo ha llevado a cabo dos incorporaciones de personas con discapacidad intelectual para cubrir puestos de auxiliar de oficina.
- Mediana empresa (entre 50 y 200 empleados): Francisco Aragón es una empresa que lleva toda la línea de limpieza de Mercadona en su marca blanca Deliplus y cuenta con 130 empleados. Es un ejemplo de buenas prácticas en itinerarios de inserción laboral y fomento del bienestar de sus trabajadores. Colabora con el programa Incorpora desde 2009 y ha llevado a cabo inserciones de tipologías de discapacidad intelectual y discapacidad física y sensorial asociada, que son perfiles que comportan una mayor dificultad en el proceso de inserción en la empresa ordinaria. Se destaca por parte del jurado su implicación social y la visibilidad de su política de RSC. En su web hace público su compromiso con Fundown y con el programa Incorpora.
- Gran empresa (más de 250 trabajadores): el Grupo Eulen es el primer grupo español que consigue el Certificado Discert, que reconoce, puntúa y ayuda a organizaciones que buscan la excelencia en su compromiso con las personas con discapacidad. De los 51.000 empleados que tiene en España, 1.500 son personas con discapacidad. Además trabaja en otras líneas de responsabilidad social empresarial como colectivos inmigrantes, mujeres víctimas de violencia machista, mayores de 45 años, etc. Asimismo, apuesta por políticas de desarrollo sostenible con políticas medioambientales y de calidad. En la Región de Murcia, el Grupo Eulen tiene 650 empleados de los cuales 70 son personas con discapacidad.
- Agrupación empresarial: la Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia (Omep) colabora con el programa Incorpora desde el año 2012. Ha facilitado la difusión del programa a sus empresas asociadas a través de los departamentos de Recursos Humanos, y facilita que los beneficiarios del programa Incorpora tengan acceso a los procesos de selección que se oferten y que se ajusten al perfil. Cabe destacar que gracias a esta red de empresas y a la labor facilitadora de la Omep se ha conseguido una nueva contratación.
Por primera vez, este año los premios Incorpora, que celebran su quinta edición, cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma.
Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado de los premios, están el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.
