El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha asegurado hoy en relación al ERE planteado por Coca-Cola que "la peor solución es siempre el despido" y existen instrumentos de moderación salarial con "los mismos efectos" en la estructura de costes de las empresas, pero sin impacto en el empleo.

Preguntado por la intención del embotellador único del refresco en España de despedir a 772 trabajadores y recolocar a 481, De Guindos ha pedido a las empresas que utilicen los instrumentos de flexibilidad alternativos al despido.

"Se puede evitar el despido, que siempre es la peor alternativa para la empresa y desde el punto de vista social", ha dicho el ministro.

Ha defendido que el desempleo es "especialmente negativo", no sólo porque es una situación "dolorosa", sino porque "el alejamiento del mercado laboral lleva a una descapitalización importante a medida que pasa el tiempo".

De Guindos ha recordado que ahora el mercado laboral es "mucho más flexible" y se está ganando competitividad a través de la reducción de los gastos laborales unitarios.

Además, se ha mostrado convencido de que en el primer semestre de 2014 del año habrá una creación neta de empleo.