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JORNADA

¡Ojo!, si su empleado comete un delito, usted es el responsable

Redacción Jueves, 20 de Febrero de 2014 Tiempo de lectura:

Una jornada en Femm analiza la reforma del Código Penal y la responsabilidad de las personas jurídicas

[Img #22665]La Federación Regional de Empresarios del Metal (Fremm) y el despacho murciano Carrillo Asesores han celebrado esta mañana una jornada sobre las últimas modificaciones de la responsabilidad penal de las personas jurídicas, que se ha visto endurecida tras extender la responsabilidad ante una infracción no solo a los administradores, sino también a sus directivos y mandos intermedios.

“Las empresas, a partir de ahora, deben implantar medidas de control para prevenir que se cometan delitos en el seno de sus organizaciones. Hasta el momento no era necesario, ya que si la empresa no era consciente de que, por ejemplo, un empleado estaba cometiendo un delito, no tenía que asumir ninguna responsabilidad. Con las últimas modificaciones, no haber detectado que se estaba cometiendo también se considerará infracción y, además, dicha responsabilidad ya no será sólo del administrador, sino que también puede recaer en un cargo intermedio que tuviera la obligación de saber lo que estaba pasando. Es lo que llamamos imputación por omisión”, explica José Gabriel Carrillo, socio de Carrillo Asesores. “Las empresas no deben asustarse pero sí saber que tienen que incorporar un plan de detección y prevención de delitos para no verse el día de mañana envueltas, tanto la empresa como los directivos, en una infracción grave”.

Estas novedades, que se contemplan en la nueva reforma del Código Penal aprobada el 20 de septiembre de 2013 en Consejo de Ministros, afectan a todos los ámbitos de la empresa, los que supone “un cambio en la cultura jurídica de nuestra sociedad. El protocolo de ciertos procedimientos va a tener que ser más estricto y es necesario un asesoramiento legal integral para poder adaptarse a la reforma de esta ley”, concluye Carrillo.

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