El porcentaje es inferior en dos puntos a la media nacional y de 12 puntos sobre las trabajadoras por cuenta ajena
La Unión de Trabajadores Autónomos, UATAE, ha realizado un estudio sobre los datos facilitados por la EPA sobre la presencia y evolución de la mujer en el trabajo por cuenta propia, cuya principal conclusión en la Región de Murcia es su reducida presencia en el ámbito del trabajo autónomo, ya que sólo 32,4% de los autónomos son mujeres. Esta tasa es además dos puntos menor que la del conjunto de España. Según la EPA del IV trimestre de 2013, a diciembre de 2013 había en Murcia 90.700 autónomos, de los que 29.400 eran mujeres (32,4%) y 61.300 hombres (67,6%), 35 puntos de diferencia.
Estas diferencias no existen en el trabajo asalariado, ya que en ese ámbito la mujer representaba en el IV trimestre de 2013 en Murcia el 44,4%.
Estas diferencias son incluso mayores entre los autónomos empleadores, aquellos que tienen trabajadores asalariados a su cargo, donde la mujer representa el 28,1%.
En el último año (2013), comparando el IV trimestre de 2013 con el IV trimestre de 2012, la presencia de la mujer se ha mantenido estable, contrariamente a lo sucedido en el conjunto de España y en la mayoría de Comunidades Autónomas donde ha aumentado.
Para María José Landaburu, secretaria general de UATAE, “la mujer está muy lejos de la igualdad real en el trabajo por cuenta propia en la Región murciana, hasta el punto de que las grandes diferencias de presencia de la mujer en el empleo se concentran en el trabajo autónomo, en mayor medida si se trata de autónomos empleadores”.
Landaburu “lamenta que esta presencia sea incluso inferior en dos puntos a la ya reducida a nivel del conjunto de España y que incluso no haya aumentado durante la crisis como ha sucedido en el conjunto de España y en la mayoría de la Comunidades Autónomas”.
María José Landaburu de UATAE concluye afirmando que “la auténtica asignatura pendiente en cuanto a presencia de la mujer en la actividad se da entre los autónomos y los empresarios, considerando básico remover todas las trabas y ataduras que tradicionalmente impiden a la mujer el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, para los cuales está sobradamente preparada”.
Estas diferencias no existen en el trabajo asalariado, ya que en ese ámbito la mujer representaba en el IV trimestre de 2013 en Murcia el 44,4%.
Estas diferencias son incluso mayores entre los autónomos empleadores, aquellos que tienen trabajadores asalariados a su cargo, donde la mujer representa el 28,1%.
En el último año (2013), comparando el IV trimestre de 2013 con el IV trimestre de 2012, la presencia de la mujer se ha mantenido estable, contrariamente a lo sucedido en el conjunto de España y en la mayoría de Comunidades Autónomas donde ha aumentado.
Para María José Landaburu, secretaria general de UATAE, “la mujer está muy lejos de la igualdad real en el trabajo por cuenta propia en la Región murciana, hasta el punto de que las grandes diferencias de presencia de la mujer en el empleo se concentran en el trabajo autónomo, en mayor medida si se trata de autónomos empleadores”.
Landaburu “lamenta que esta presencia sea incluso inferior en dos puntos a la ya reducida a nivel del conjunto de España y que incluso no haya aumentado durante la crisis como ha sucedido en el conjunto de España y en la mayoría de la Comunidades Autónomas”.
María José Landaburu de UATAE concluye afirmando que “la auténtica asignatura pendiente en cuanto a presencia de la mujer en la actividad se da entre los autónomos y los empresarios, considerando básico remover todas las trabas y ataduras que tradicionalmente impiden a la mujer el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, para los cuales está sobradamente preparada”.