Centenares de profesionales buscan una titulación oficial que acredite su capacitación
Un certificado de profesionalidad es una titulación oficial en el ámbito de la Administración laboral que acredita la capacitación para el desempeño cualificado de una profesión.
Cada certificado de profesionalidad acredita una cualificación profesional del CNCP (Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales).
El CP es el referente laboral que garantiza, a empresarios y trabajadores, que éstos están adecuadamente cualificados para el desempeño de las ocupaciones correspondientes. Es un certificado reconocido y valorado en el mercado laboral.
¿Para qué sirven los Certificados de Profesionalidad?
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por los distintos sectores productivos y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral y de las empresas, permitiendo la mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales y favoreciendo la formación a lo largo de la vida de la población activa. Así mismo, simplifican el reconocimiento de la formación y las competencias profesionales a nivel europeo.
¿Cómo se obtienen?
El certificado de profesionalidad se puede obtener a través de la superación de todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad, o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación que se establezca en el desarrollo normativo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
También se podrán obtener mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.
A través de dos vías
1. Formación oficial
2. Experiencia profesional y formación continua. Superar el proceso de evaluación (experiencia profesional, formación realizada y pruebas). En este caso el proceso se inicia a través de una convocatoria.
Información facilitada por Don Consultores, un centro especializado en la formación de aspirantes al Certificado de Profesionalidad
Cada certificado de profesionalidad acredita una cualificación profesional del CNCP (Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales).
El CP es el referente laboral que garantiza, a empresarios y trabajadores, que éstos están adecuadamente cualificados para el desempeño de las ocupaciones correspondientes. Es un certificado reconocido y valorado en el mercado laboral.
¿Para qué sirven los Certificados de Profesionalidad?
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por los distintos sectores productivos y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral y de las empresas, permitiendo la mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales y favoreciendo la formación a lo largo de la vida de la población activa. Así mismo, simplifican el reconocimiento de la formación y las competencias profesionales a nivel europeo.
¿Cómo se obtienen?
El certificado de profesionalidad se puede obtener a través de la superación de todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad, o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación que se establezca en el desarrollo normativo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
También se podrán obtener mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.
A través de dos vías
1. Formación oficial
2. Experiencia profesional y formación continua. Superar el proceso de evaluación (experiencia profesional, formación realizada y pruebas). En este caso el proceso se inicia a través de una convocatoria.
Información facilitada por Don Consultores, un centro especializado en la formación de aspirantes al Certificado de Profesionalidad