El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado hoy por un "pacto de sociedad" que permita que en treinta o cuarenta años todos los contratos sean iguales en España, y quizá a nivel europeo, con una única modalidad que si bien no tenga todas las ventajas de los indefinidos tampoco sea como los temporales.

Se trata, según ha expuesto durante su participación en el foro económico organizado por el diario "El Norte de Castilla", de que los padres que tienen contratos indefinidos de más de treinta años rebajen sus derechos para que mejoren las condiciones de sus hijos con contrato temporal.

El presidente de la patronal española ha incidido en una reivindicación histórica de los empresarios al apostar por la figura del contrato indefinido único, con una indemnización por despido más baja de la que tienen los fijos actualmente, "para todo el mundo, pero que cuando tengas que despedir puedas despedir".

"Desgraciadamente", lo que se "lleva" en Europa es "mucho contrato temporal, por horas y parcial", ha observado Rosell, quien ha recordado que la contratación parcial supone el 15 por ciento en España, frente al 27 por ciento de Alemania o el 50 por ciento de Holanda.

"No hay ningún empresario que quiera despedir", ha sostenido el presidente de la CEOE, para quien hay que seguir haciendo "todas las reformas laborales necesarias para que la legislación" responda a la realidad empresarial de todos los días.