El 28% de las empresas españolas espera aumentar plantilla, frente al 7% que prevén nuevos despidos en los próximos doce meses, según la segunda oleada 2014 del International Business Report de Grant Thornton.

Según el estudio, las perspectivas de empleo se sitúan en 21 puntos positivos, el mejor dato desde el inicio de la crisis. A este respecto, incide en que hace un año el 18% de las empresas preveía despidos y sólo el 13% esperaba nuevas contrataciones, con un balance negativo en las perspectivas de cinco puntos.

El informe subraya que esta notable mejoría en las perspectivas de empleo sitúa a España por encima del balance medio de la zona del euro (17 puntos positivos), muy por delante de Francia (10) e Italia (0), aunque por detrás de Alemania (28).

El analista de Grant Thornton Álvaro Sanmartín recalca que a pesar de que en España habrá creación de empleo en los próximos meses su efecto sobre la "enorme" tasa de paro será todavía reducido.

Asimismo, también mejoran las perspectivas salariales, dentro de una moderación que puede suponer una congelación.

Así, el 45% de las empresas españolas piensa subir los sueldos en línea con el IPC, frente al 13% de hace un año, mientras que el 7% cree que lo hará por encima de la inflación, seis puntos más que en 2013.

En el área del euro, el 67% de las empresas prevé subidas salariales en línea con la inflación, frente a un 16% que planea superarla, con Alemania, con un 32%, como el país donde más empresas se plantean aumentos salariales por encima de la inflación.

Sanmartín sostiene que lo máximo que se puede esperar en el corto plazo es pasar de una bajada de sueldos a un periodo de congelación.

Grant Thornton informa de que el estudio recoge trimestralmente las perspectivas de los primeros ejecutivos de empresas medianas y grandes en España y de otros 33 países de todo el mundo.