Auxiliar Conservera y Manuel Jódar Asesores recibieron en lo noche del miércoles los premios Empresa Flexible, organizados por CVA y la Fundación Edyde. También el Casino de Murcia y Aquagest han recibido una mención de honor otorgada por el jurado por sus políticas de flexibilidad horaria.

Esos premios, que cuentan con el patrocinio del Gobierno regional, Manpower y la Universitat Oberta de Catalunya, reconocen el trabajo que las empresas de la Región están realizando para mejorar el equilibrio de la vida profesional y personal de sus trabajadores.

Previo al acto de entrega de premios se ha celebrado una mesa redonda sobre “Jornada de Benchmarking: Estrategia de crisis: medidas de coste cero -en materia de flexibilidad y conciliación- que aumentan la productividad”, en la que han participado Josefa Jiménez, directora de Recursos Humanos de Auxiliar Conservera, Pilar Saltó Carrillo, directora de Personal de Aquagest, Juan Jódar, administrador de Manuel Jódar Asesores y Mario Campuzano, jefe de Administración.

Marisa Cruzado, consejera delegada de CVA, señaló en la entrega de los premios que "cada vez son más las empresas interesadas en reforzar el valor de su marca con políticas de responsabilidad social que fomenten la calidad de vida de sus trabajadores". A su juicio, señaló, la RSC "no es sólo plantar árboles o cuidar el medioambiente, sino una realidad mucho más profunda que debe formar parte de la cadena de valor de la organización. Y en esa cadena de valor, las personas juegan un papel esencial".