Los directores ejecutivos (CEOS) viven y sufren que el origen de la mayor parte de las incidencias y de su tiempo tiene por origen las personas y su desempeño, sus conflictos, sus emociones.

Hay que gestionar con sabiduría las posibilidades que aportan a la empresa una gestión eficiente de los recursos humanos. Conocimientos, competencias, habilidades, emociones, experiencias... la gestión y retención del talento es clave en el desarrollo de la economía global y competitiva. Por eso, profundizar en estas claves ha sido el objetivo de un foro de management para CEOS organizado por Inforges y Dirección Humana en la que participó el experto Jaime Pereira.