Estimados Reyes Magos de Oriente, les pido encarecidamente un saco lleno de herramientas para gestionar los talentos y los temperamentos de las personas que trabajan en mi empresa. Bueno, y el de una servidora también.
No se cómo me las apaño, pero es que he hecho cursos de contabilidad, cursos de marketing, de ventas, de gestión de redes sociales…  y resulta que lo más importante, las herramientas más indispensables, las he olvidado. Me estoy refiriendo a los cerebros y los corazones de las personas que sacan el trabajo diario de mi empresa.

¡Dios mío! ¿Y ahora qué hago?

He oído por ahí que existen unas personas que se llaman coach y que ayudan a las otras personas (bueno, sólo a las que quieran ser ayudadas como es mi caso) a sacar lo mejor de ellas mismas y lo mejor de los que le rodean. Que incluso, pueden ayudar a crear un ambiente de trabajo idílico donde los problemas se ven como oportunidades y donde las diferencias no son rivalidades sino valías profesionales.

Ahora bien, D. Baltasar, ¿eso existe de verdad? Porque es que a mí me vendría fenomenal. Vamos, que renunciaría a la compra de ordenadores  de este mes e invertiría en las sonrisas de mi equipo, que me da a mí que es mucho más rentable. Yo imagino que todo ese buen rollito del que hablan se traduce en aumento de ventas, en reducción de costes, en una mejor planificación de tiempo y recursos…

Que sí, que sí, que lo tengo claro, que para este año no quiero nada material, que quiero  un buen coach que me ayude a convertirme en el mejor gestor de talento y emociones de todo Murcia, que digo, de todo el mundo.
Así que ya lo sabe D. Baltasar, déjese de paquetitos este año en mi empresa y traiga mucho saber hacer para todos.

¡Feliz Navidad!