La Región de Murcia gestionará este año algo más de 50 millones de euros -35 provenientes de ayudas estatales y 15 del presupuesto autonómico- para procurar la inserción laboral de los alrededor de 40.000 parados de larga duración con cargas familiares que se estima hay en esta comunidad.

El presidente autonómico, Alberto Garre, y los agentes sociales (Croem, UGT y CC OO) han acordado hoy extender las ayudas de la Estrategia de Empleo 2014-2016 a ese colectivo con especiales dificultades para su reingreso en el mercado laboral, a través de bonificaciones para su contratación, subvenciones al autoempleo e inserción en programas de formación y reciclaje profesional, entre otras acciones.

Este acuerdo, adoptado en el seno de la comisión de seguimiento de la citada estrategia trianual, se ha adoptado coincidiendo con la entrada en vigor hoy de las ayudas de 426 euros mensuales del plan estatal Activa, dirigido a desempleados con familiares a su cargo, que estén inscritos en las listas del paro a 1 de diciembre de 2014 y que no tengan ningún tipo de ingreso económico.

En rueda de prensa junto a los dirigentes de patronal y sindicatos, el consejero de Empleo, José Gabriel Ruiz, ha explicado que ese dinero que ya pueden pedir los parados murcianos es independiente de los fondos que habilita la comunidad autónoma en su programa de garantía familiar, dirigido también a parados de larga duración con hijos a su cargo y que, en este caso, no se materializa en una renta directa sino en acciones de fomento de su reingreso en el mercado laboral.

Entre esas acciones, que el gobierno y los agentes sociales creen que pueden llegar a unas 15.000 personas en Murcia, se incluyen ayudas de hasta 9.000 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a estos trabajadores; subvenciones de hasta 10.000 euros para la puesta en marcha de un proyecto empresarial por parte de un parado de larga duración, o inscripción en itinerarios activos de búsqueda de empleo con personal de los servicios públicos de formación.

Ruiz ha explicado que el propósito del gobierno con esta iniciativa es ayudar al parado a que lleve a cabo una búsqueda activa de empleo a través de un programa de cursos en los que esperan el apoyo de las empresas contratando, al menos, al 30 por ciento de los alumnos.

Por otra parte, los firmantes de la Estrategia de Empleo han acordado crear el Observatorio para la negociación colectiva con el fin de impulsar y asesorar a las partes en la firma de convenios laborales.

Al respecto, el secretario regional de UGT, Antonio Jiménez, se ha felicitado por este acuerdo sobre negociación colectiva porque, ha dicho, en la región de Murcia hay unos 133.000 trabajadores con los convenios laborales, alrededor de una treintena, sin vigor y "bloqueados".

Su homólogo en Comisiones Obreras, Daniel Bueno, ha dicho que es "incomprensible" que el sector de la hostelería regional "lleve ocho años sin convenio colectivo", lo que "dice mucho de sus perspectivas de futuro".

Por otra parte, Bueno ha valorado el cambio de tendencia producido en las administraciones en sus presupuestos destinados a los servicios de empleo, tras años de caídas continuadas, y en ese contexto de mejora presupuestaria ha reclamado al Gobierno murciano el desarrollo de la renta básica de inserción prevista en la ley reguladora de 2007.

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios (Croem), José María Albarracín, ha comprometido el apoyo de la patronal a las acciones que promuevan el crecimiento de la economía y la mejora del mercado laboral, ha destacado las acciones firmadas hoy para los parados de larga duración de más edad y con cargas familiares, y ha reclamado que las mejoras económicas vayan acompañadas de bajadas de impuestos para favorecer la actividad de la economía.