La ‘nueva’ Caja Mediterráneo se llamará Sabadell-CAM en Murcia, Valencia y Baleares
El Banco Sabadell ha garantizado a los trabajadores de la CAM que durante 2012 no habrá ninguna reducción de personal ni en la caja ni en las empresas participadas, pero les ha pedido que trabajen a "unos niveles altos” y que deberán variar sus criterios sobre riesgos crediticios, una de las causas del hundimiento de la entidad.
El proceso de formación consecuencia de la integración de la caja va ser una de las claves de 2012, fundamentalmente en lo relativo a la plataforma de integración, procedimientos de riesgos y productos comerciales. Precisamente, los créditos inmobiliarios de la entidad y a las Administraciones ha sido uno de los elementos que ha llevado a la CAM a su desaparición tras ser hace cinco años la cuarta entidad española por resultados.
La adjudicación va a suponer no solo un cambio en la CAM sino un Banco de Sabadell que también será sensiblemente diferente a lo que era antes de la integración.
Según UGT, el Sabadell "nos deja claro que el proceso culminará con un ajuste de personal que intentarán que tengan el menor impacto social posible, y para el que se sentarán con la representación sindical a efectos de estudiar los mecanismos para llevarlo a cabo".
El banco adjudicataria no ha concretado el nuevo que realizará, pero sí entiende que será preciso un segundo ERE. En este sentido, el Sabadell ha adelantado a los sindicatos que su intención es mantener abiertos los centros de trabajo de Informática en Agua Amarga y Servicios Centrales en Óscar Esplá, a falta de determinar sus funciones respectivas y consiguiente reestructuración.
La reducción de plantillas, en ningún caso será por completo de empleados CAM. La integración en su momento del Banco Guipuzcoano en el Sabadell supuso la reducción aproximadamente de un 55% de empleados de la entidad vasca y de un 45 de la catalana.
El grupo mantendrán dos marcas en el mismo territorio, por lo que en Valenciana, Murcia y Baleares las oficinas de Banco Sabadell pasarán a ser muy probablemente “Sabadell Cam” y en el resto del territorio serán solo Banco Sabadell.
Las cuotas participativas valen cero, pero el Sabadell tiene el interés en tratar bien a los clientes tradicionales de la caja y los trabajadores en su condición de clientes y cuotapartícipes.
El tema de la renta fija (preferentes y subordinadas) es diferente porque representan un pasivo del Banco CAM. En el caso de las participaciones, a través de su conversión en acciones con una oferta de canje superior incluso a su valor nominal. Las preferentes C sí percibirán los intereses de este trimestre, pero no el año que viene por las pérdidas del ejercicio, si bien, una vez sean los propietarios de pleno derecho -primera quincena de marzo- probablemente ofertarán su canje en acciones en el plazo más breve posible.
La fecha de integración (que no de fusión) es el 8 de diciembre de 2012. Asimismo, todas las plantillas de los bancos integrados serán Banco Sabadell independientemente de que, por motivos principalmente fiscales, el Banco CAM pueda mantener su CIF algún tiempo más.
El proceso de formación consecuencia de la integración de la caja va ser una de las claves de 2012, fundamentalmente en lo relativo a la plataforma de integración, procedimientos de riesgos y productos comerciales. Precisamente, los créditos inmobiliarios de la entidad y a las Administraciones ha sido uno de los elementos que ha llevado a la CAM a su desaparición tras ser hace cinco años la cuarta entidad española por resultados.
La adjudicación va a suponer no solo un cambio en la CAM sino un Banco de Sabadell que también será sensiblemente diferente a lo que era antes de la integración.
Según UGT, el Sabadell "nos deja claro que el proceso culminará con un ajuste de personal que intentarán que tengan el menor impacto social posible, y para el que se sentarán con la representación sindical a efectos de estudiar los mecanismos para llevarlo a cabo".
El banco adjudicataria no ha concretado el nuevo que realizará, pero sí entiende que será preciso un segundo ERE. En este sentido, el Sabadell ha adelantado a los sindicatos que su intención es mantener abiertos los centros de trabajo de Informática en Agua Amarga y Servicios Centrales en Óscar Esplá, a falta de determinar sus funciones respectivas y consiguiente reestructuración.
La reducción de plantillas, en ningún caso será por completo de empleados CAM. La integración en su momento del Banco Guipuzcoano en el Sabadell supuso la reducción aproximadamente de un 55% de empleados de la entidad vasca y de un 45 de la catalana.
El grupo mantendrán dos marcas en el mismo territorio, por lo que en Valenciana, Murcia y Baleares las oficinas de Banco Sabadell pasarán a ser muy probablemente “Sabadell Cam” y en el resto del territorio serán solo Banco Sabadell.
Las cuotas participativas valen cero, pero el Sabadell tiene el interés en tratar bien a los clientes tradicionales de la caja y los trabajadores en su condición de clientes y cuotapartícipes.
El tema de la renta fija (preferentes y subordinadas) es diferente porque representan un pasivo del Banco CAM. En el caso de las participaciones, a través de su conversión en acciones con una oferta de canje superior incluso a su valor nominal. Las preferentes C sí percibirán los intereses de este trimestre, pero no el año que viene por las pérdidas del ejercicio, si bien, una vez sean los propietarios de pleno derecho -primera quincena de marzo- probablemente ofertarán su canje en acciones en el plazo más breve posible.
La fecha de integración (que no de fusión) es el 8 de diciembre de 2012. Asimismo, todas las plantillas de los bancos integrados serán Banco Sabadell independientemente de que, por motivos principalmente fiscales, el Banco CAM pueda mantener su CIF algún tiempo más.
