Los empresarios reclaman más reformas laborales, mientras que UGT, CC OO y USO creen que serían contraproducentes
Los datos del paro de diciembre y del cierre del año 2011 conocidos este martes han sido recibidos de forma muy diferente por la patronal y los sindicatos en la Región de Murcia. Si bien todos coinciden en que no son buenos, cada sector tiene opiniones muy diferentes -incluso contradictorias- sobre qué debe hacerse para mejorarlos.
Así, mientras los responsables de la patronal regional Croem y de la Cámara de Comercio de Murcia han pedido al Gobierno más reformas laborales; los sindicatos UGT, CCOO y USO consideran que los cambios serían contraproducentes para obtener ese objetivo.
En un comunicado, la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia estima que el balance anual del desempleo en la región de Murcia es "desalentador" y exige "reformas estructurales, además de reducir el déficit público".
En su opinión, "es inevitable que el nuevo Gobierno intensifique el programa nacional de ajuste para reconducir el elevado déficit de las administraciones públicas", "complete las reformas pendientes, genere estímulos económicos y finalice la reestructuración del sistema financiero, sin que ello se convierta en un cheque en blanco ni genere nuevos compromisos presupuestarios".
Tras sostener parecida tesis, la Cámara augura que "las perspectivas para los próximos meses no son sustancialmente diferentes, ya que las reformas llevadas a cabo hasta el momento no terminan de dinamizar y flexibilizar el mercado laboral", y estima que el 6 por ciento de los empresarios murcianos despedirá a empleados en 2012, el mismo porcentaje que lo hizo en 2011.
Por el contrario, UGT señala que "la exclusiva preocupación de los Gobiernos por la reducción del déficit público resulta inútil y contraproducente para conseguir frenar esta sangría. Mientras sólo se ocupan de contener el gasto público, se eleva vertiginosamente el número de personas por debajo del umbral de la pobreza y se retrae la renta por persona a niveles de hace una década".
Como también opina CCOO, para UGT "la reforma fiscal necesaria para sostener los servicios y coberturas públicas ha de ser integral y equitativa, empezando por recuperar los gravámenes sobre el patrimonio o el capital y revisando la tributación de las sociedades de inversión de capital variable".
También asegura que "la flagrante ausencia de medidas de estímulo al empleo o la economía, como los recortes sociales que afectan a la dependencia, la renta de emancipación a los jóvenes o las medidas de conciliación, sólo traerán más desempleo y fractura social".
Por último, USO Murcia refiere que "en los cuatro últimos años el número de parados ha aumentado en la Región en 86.327 personas, un 153 por ciento, a pesar de las bondades para el empleo que decían que iban a tener los distintos pactos regionales de Estabilidad en el Empleo sus firmantes, el Gobierno Regional, Croem, UGT y CCOO.
"¿Cómo es posible que en el mes de diciembre se hayan firmado en la Región 37.948 contratos de trabajo y el paro haya aumentado en 1.203 personas?", se pregunta USO, que responde: "Por la precariedad de estos contratos, que va a primar más todavía la inminente reforma laboral".
Así, mientras los responsables de la patronal regional Croem y de la Cámara de Comercio de Murcia han pedido al Gobierno más reformas laborales; los sindicatos UGT, CCOO y USO consideran que los cambios serían contraproducentes para obtener ese objetivo.
En un comunicado, la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia estima que el balance anual del desempleo en la región de Murcia es "desalentador" y exige "reformas estructurales, además de reducir el déficit público".
En su opinión, "es inevitable que el nuevo Gobierno intensifique el programa nacional de ajuste para reconducir el elevado déficit de las administraciones públicas", "complete las reformas pendientes, genere estímulos económicos y finalice la reestructuración del sistema financiero, sin que ello se convierta en un cheque en blanco ni genere nuevos compromisos presupuestarios".
Tras sostener parecida tesis, la Cámara augura que "las perspectivas para los próximos meses no son sustancialmente diferentes, ya que las reformas llevadas a cabo hasta el momento no terminan de dinamizar y flexibilizar el mercado laboral", y estima que el 6 por ciento de los empresarios murcianos despedirá a empleados en 2012, el mismo porcentaje que lo hizo en 2011.
Por el contrario, UGT señala que "la exclusiva preocupación de los Gobiernos por la reducción del déficit público resulta inútil y contraproducente para conseguir frenar esta sangría. Mientras sólo se ocupan de contener el gasto público, se eleva vertiginosamente el número de personas por debajo del umbral de la pobreza y se retrae la renta por persona a niveles de hace una década".
Como también opina CCOO, para UGT "la reforma fiscal necesaria para sostener los servicios y coberturas públicas ha de ser integral y equitativa, empezando por recuperar los gravámenes sobre el patrimonio o el capital y revisando la tributación de las sociedades de inversión de capital variable".
También asegura que "la flagrante ausencia de medidas de estímulo al empleo o la economía, como los recortes sociales que afectan a la dependencia, la renta de emancipación a los jóvenes o las medidas de conciliación, sólo traerán más desempleo y fractura social".
Por último, USO Murcia refiere que "en los cuatro últimos años el número de parados ha aumentado en la Región en 86.327 personas, un 153 por ciento, a pesar de las bondades para el empleo que decían que iban a tener los distintos pactos regionales de Estabilidad en el Empleo sus firmantes, el Gobierno Regional, Croem, UGT y CCOO.
"¿Cómo es posible que en el mes de diciembre se hayan firmado en la Región 37.948 contratos de trabajo y el paro haya aumentado en 1.203 personas?", se pregunta USO, que responde: "Por la precariedad de estos contratos, que va a primar más todavía la inminente reforma laboral".
