Las empresas alemanas tienen problemas graves para encontrar personal especializado y por ello no pueden satisfacer todos los pedidos de sus clientes, según un estudio de la compañía de servicios ManpowerGroup.

Un 46% de las empresas en Alemania sufren de una falta importante de personal especializado, 6 puntos porcentuales más que en 2014, y una de cada dos empresas no puede cumplir lo pedidos de los clientes por falta de personal.

Uno de cada diez directores de Personal dijo que este año es mucho más difícil cubrir puestos de trabajo que el año pasado.

El número de empresas que tienen problemas para cubrir sus puestos vacantes ha subido este año al máximo desde 2006.

Como consecuencia de esta falta de personal especializado, el 58% de las empresas no puede tomar todos los pedidos de sus clientes y un 40% considera que son menos competitivas e innovadoras.

"El mercado laboral ya no sigue la marcha del auge económico en el país", dijo el presidente de ManpowerGroup Deutschland, Herwarth Brune.

"Para no dañar el crecimiento en el futuro, se necesita nuevas ideas de cómo llevar a las personas al trabajo. Se podría facilitar la contratación de desplazados", según Brune.