Las empresas medianas prevén aumentar su facturación y realizar contrataciones en 2016 a pesar de la situación política de España, aunque sí piden al nuevo Gobierno que se centre en asegurar el crecimiento económico y la creación de empleo, según un informe de la consultora EY.

Tras estos dos objetivos prioritarios de la acción política, las medianas empresas (entre 50 y 249 trabajadores) apuntan a mejorar las relaciones territoriales, seguida del equilibrio presupuestario y de la seguridad jurídica, tal y como recoge el "Termómetro del middle market" de EY publicado hoy.

En este sentido, el socio de EY José Luis Ruiz Expósito ha destacado en la presentación del informe que son las empresas ubicadas en territorios que están pidiendo separación del resto del Estado, como en Cataluña, las que muestran una mayor preocupación por cómo el resto del país puede percibir esto y cómo afecta al consumo.

En relación con las expectativas de negocio, el 85,4% piensa incrementarlo este año, frente al 12,5% que espera mantenerse estable y al 2,1% que considera que empeorará.

El 92,5% de las compañías que confían en aumentar sus ingresos señala que creará empleo.

Además, el 66,7% de los encuestados -sesenta compañías de distintas comunidades autónomas y sectores con una cifra de negocio anual entre 40 y 500 millones de euros-, cree que la economía española mejorará, frente al 27,1% que considera que se mantendrá estable y al 6,3%, que prevé que empeore.

Asimismo, más de un tercio de estas empresas (el 34,7%) espera realizar al menos una operación corporativa de compra o venta de empresas entre 2016 y 2017, mientras que el 65,2% apuesta por el crecimiento interno y la mayoría prevé hacerlo a través del desarrollo de nuevos productos.

Entre los mercados internacionales hacia los que están apuntando las empresas, Ruiz ha señalado que los países americanos y sobre todo Estados Unidos sigue siendo la gran apuesta, seguido de los países asiáticos y África.

Entre los principales retos de futuro, casi la mitad de los empresarios encuestados apunta a la contención de costes y a la mejora de márgenes, seguida de la transformación digital, la gestión de liquidez.

Además, el 87% de los encuestados considera que la mejor forma de aumentar la productividad es la adopción de medidas de formación y motivación de la plantilla, al mismo tiempo que solo el 21,7% piensa que la prioridad debe ser la racionalización de los horarios.

Ruiz ha puesto el acento en que el 69% de los directivos encuestados anticipa un fortalecimiento del papel de la mujer tanto en el consejo de administración como a nivel ejecutivo, lo que considera un avance fundamental aunque cree que aún queda camino por recorrer.

El socio de EY ha dicho que las empresas siguen percibiendo las administraciones públicas como "una barrera", por lo que la mayoría de las empresas encuestadas considera que deben mejorar en eficiencia y alertan de un exceso de regulación e inseguridad jurídica como consecuencia de los sucesivos cambios normativos.

Según Ruiz, esto se explica porque los tiempos de espera en el sistema judicial son elevados y por el hecho de que no hay consenso en temas básicos como la reforma laboral y el tipo de contrato.

"Este país necesita un marco regulatorio claro y consensuado para crear un caldo de cultivo de seguridad jurídica", ha destacado, tras señalar que en determinados asuntos fiscales, como el impuesto de Sociedades, "no pueden estar variando cada cuatro años o dependiendo de quien gane en una comunidad".