El programa de la consejería de Desarrollo Económico, que posibilita a los jóvenes menores de 26 años la adquisición de experiencia profesional a través de la realización de prácticas profesionales no laborales supera ya los mil acuerdos con empresas. Un 67 por ciento de los 218 acuerdos que han finalizado en el último semestre se han insertado en el mercado de trabajo; un 40 por ciento en la misma empresa y un 27 por ciento en empresas diferentes.

 
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha realizado un balance de esta iniciativa en la jornada de trabajo organizada por este organismo junto con el Colegio de Graduados Sociales de la Región, en la que participaron más de 200 asociados.

 
De estas prácticas, que se llevan a cabo en empresas o grupos empresariales, se pueden beneficiar jóvenes desempleados de entre 18 y 26 años que posean una titulación oficial, ya sea universitaria, de formación profesional o equivalente o certificado de profesionalidad, y carezcan de experiencia laboral superior a tres meses en la misma actividad.

“Esta actuación mejora la empleabilidad de los jóvenes recién titulados, a los que se les proporciona un primer contacto con entornos laborales reales, en donde adquieren experiencia para acceder a un empleo ajustado a su perfil y se especializan además en el desarrollo de una actividad en una gran variedad de sectores económicos”, explicó el director general del SEF, Alejandro Zamora.

Las prácticas tienen una duración de entre tres y nueve meses. Durante el tiempo en el que el joven adquiere experiencia en una empresa, de manera tutorizada, recibe una beca mínima mensual de 426 euros, cuantía que puede incrementarse si el joven forma parte del programa de Garantía Juvenil.

Fomento de la contratación y el autoempleo
Además, en el encuentro, el director del SEF presentó los instrumentos con los que cuentan las empresas para mejorar su competitividad, entre los que se incluyen subvenciones para el fomento de la contratación indefinida o la conversión de contratos formativos en indefinidos, así como ayudas a las contrataciones a tiempo completo realizadas a jóvenes a través de la contratación en prácticas.
 
Otras de las líneas de subvención están destinadas al establecimiento de trabajadores autónomos y al fomento del autoempleo de jóvenes beneficiarios del sistema nacional de Garantía Juvenil.