El ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’ ha reunido esta semana en la UCAM a un destacado grupo de empresarios y profesionales líderes en la Región de Murcia, que debatieron sobre la estrategia corporativa, la tecnología y la sucesión; los tres grandes retos a los que se enfrentan hoy día los consejos de administración, tal y como publicaba el informe “Consejos de Administración de empresas cotizadas” elaborado recientemente por la consultora PwC, PricewaterhouseCoopers.

Teresa Alarcos, consejera en el American Club y consejera independiente de Solid Q, Golden Partner de Microsoft, fue la ponente invitada que presentó casos de éxito de las iniciativas que otras grandes empresas como Ferrovial, Pixar, Estrella Damm o General Electric, están llevando a cabo para afrontar la transformación digital en sus corporaciones, destacando que “la competencia es global y hay escasez de talento digital; lo que hace necesario un cambio cultural potenciado desde los consejos de administración, a través de plataformas internas de innovación e identificación de capacidades tecnológicas. Existen métodos probados de éxito para la transformación digital basados en la alineación de toda la empresa, en dinámicas de trabajo colaborativo”.

Esta iniciativa impulsada desde el ITM Instituto Tecnológico de la institución docente, “tiene como objetivo estrechar lazos entre los empresarios y la universidad, acercando temas de actualidad que nos permitan mantener un diálogo abierto con el tejido empresarial”, así lo explicó Sofía Fernández, directora ejecutiva del ITM.

Entre los profesionales se encontraban Miguel Ángel Morales (caja-ingenieros), Ángel Lloret (Telefónica), Ignacio Cerezuela (Exoglás – Seniors Club), Carlos Javier Martínez (Shiro Helmets), Manoli Marín (OMEP), Yolanda Paredes (ATA) Javier Jarilla (Kio Networks) Carolina Martínez (MC Donalds), Manuel García Juesas (Grupo Fuertes) Pablo Planes (Inforges), José Luis Durán (Orthen), José Alberto Pardo (La Opinión), Alejandro Muñoz (Porcelanosa), Adrián Lillo (Serycoin).