Con la crisis que hemos sufrido durante los últimos años, todos hemos tenido, de una manera o de otra, que reinventarnos. Asemejarse a un perfil que las empresas demandan, puede ser la clave de conseguir ese empleo soñado por todos. Esto se ha hecho desde siempre, cuando creábamos nuestro Currículo Vitae enfocado al sector al que pretendíamos dirigirnos. Hoy en día, esto es necesario más que nunca.

Las empresas ya no buscan licenciados, diplomados o graduados, buscan perfiles que se adecúen a lo que están demandando en ese momento. Los planes de estudio de las universidades evolucionan más lentos que el entorno laboral. Además, cada empresa es un mundo y no siempre las funciones de un cargo son las mismas si trabajas en una multinacional o lo haces en una Pyme. Conocer el perfil que se está demandando en ese momento es la clave del éxito.

Es probable que, después de estudiar una carrera, te plantees hacer un máster o una especialización. Esto es lo que va a determinar tu futuro laboral. La formación es uno de los principales aspectos que se valoran y se tienen en cuenta en un candidato. Muchas veces, lo que se estudia difiere con lo que se pide en un trabajo por eso la especialización es la manera de diferenciar de tu competencia y de adquirir conocimientos relevantes que puedas aportar a la organización.

Por supuesto, las habilidades personales como por ejemplo la iniciativa, la proactividad, la adaptación frente a ciertas circunstancias, la flexibilidad de horario y la capacidad de trabajar en equipo, son cualidades que también tienen gran peso en la fase de la entrevista personal.

¿Cómo adapto mi perfil a lo que busca la empresa?
Para poder adaptar nuestro perfil, lo primero que debemos tener muy claro son las alternativas que ofrece nuestra formación. Pongamos un caso sobre una carrera de éxito que se encuentra entre los perfiles más demandados del año 2016: el perfil económico- financiero. Son muchos los recién licenciados o graduados que salen de la universidad con una carrera en ese tipo de formación. Es ahora donde se juegan el papel fundamente: la especialización.

Como hemos comentado, para adaptar nuestro perfil hace falta especializarse. Cuantas más posibilidades ofrezca tu formación de base, más fácil será que puedas encontrar aquello que realmente te llena y te hace feliz porque, no lo olvidemos, la importancia de la felicidad y la capacidad de realización en un trabajo es fundamental para todos. Lo primero sería evaluar todas las posibles alternativas que tenemos. Cuando hayamos elegido, lo mejor es focalizarse al máximo. Es decir, cuanto más técnico y específica sea la formación, mucho más fácil nos será encontrar trabajo. Si ya posees formación en Economía, podrías optar en algún curso que complete tus conocimientos como por ejemplo un curso en Dirección de Comercio Exterior y Transporte Internacional muy enfocado a empresas internacionales.

Si por ejemplo, tu formación está relacionada con la contabilidad, también puedes especializarte a través de diferentes cursos de Contabilidad como por ejemplo Administrativo Contable, Técnico de Auditoría y Contabilidad… Lo mismo ocurre con los Cursos de Finanzas con los que se pretende dar una visión completa y detallada de los diferentes aspectos que conforman las Operaciones Financieras.

Si necesitas una formación un poco más avanzada, en vez de curso podrías optar por diferentes Masters y postgrados en Economía como por ejemplo un Máster en Dirección y Administración de Empresas con Especialidad en Prevención de Riesgos Laborales en el que se enseña a poder diferenciar una empresa de otra en base a la cualificación de su capital humano y el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes; o un Executive Master en Administración y Dirección especializado en Dirección Financiera y control en el cual se enseña a analizar el papel de los sistemas de información superando el ámbito contable, así como la gestión eficaz de los riesgos en los mercados financieros.

La diferencia entre Máster y curso, además del precio, es la profundidad con la que se tratan los temas, el tiempo que duran y la carga de trabajo que conllevan. Según el grado de especialización que necesite, deberás elegir entre unos y otros.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en este puesto?
La actividad contable ha ido ganando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas financieras.

Para poder desarrollar tu labor en un puesto como este, además de la formación que ya hemos especificado anteriormente, se necesitan una serie de cualidades como por ejemplo: conocer a la perfección herramientas como Excel o SAP, conocimientos sobre Contabilidad y Finanzas, dominio del programa Access, realización de nóminas y control de temas relacionados con la Seguridad Social y los impuestos. En cuanto a las cualidades personales de un candidato que opte a este puesto se está demandando capacidad de trabajo, buena gestión del tiempo y trabajo en equipo. La integridad y la ética siguen siendo cualidades que las empresas demandan en sus empleados ya que la persona debe ser capaz de desarrollar y mantener la confianza de su equipo de trabajo, transmitir mensajes adecuados y mostrar madurez para admitir posibles errores estratégicos y dar solución. Por último, la visión y el liderazgo son fundamentales. Los financieros deben ser un maestro motivando, comunicando y compartiendo la información adecuada en cada momento. Si se establecen unas metas, hay que conseguir dirigir a todo el equipo a la consecución de las mismas para conseguir los objetivos y que a la vez aumente la productividad. Adaptarse a las condiciones cambiantes del negocio es necesario para poder ver las oportunidades en las dificultades y corregir lo que está mal para poder mejorar día a día.

En los últimos informes sobre los trabajos más demandados en el último año, encontramos profesiones como ingeniero de procesos, programadores, económicos o financieros y profesionales del marketing online. Esto no quiere decir que estas sean las únicas profesiones que se demandan, pero sí las que con mayor asiduidad.