El gasto dedicado a la prestación de paternidad se ha incrementado un 78,08% entre enero y junio de este año, en comparación con el mismo periodo de 2016, como consecuencia de la entrada en vigor en enero de la ampliación de este permiso, de dos a cuatro semanas.

Según los datos ofrecidos por el ministerio de Empleo, el número de procesos de paternidad en estos meses ha sido un 0,05% superior a los registrados en el mismo periodo del año pasado.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha dedicado más de 925,8 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (743,6 millones) y paternidad (182,2 millones) en los dos primeros trimestres de 2017 a nivel nacional.

En este periodo de tiempo se han gestionado, en España, 134.726 prestaciones por maternidad y 122.183 por paternidad entre enero y junio y, del conjunto de las de maternidad, 132.194 permisos han sido disfrutados por la madre y 2.532 han sido bajas destinadas a las madres, pero disfrutados por el padre.

En la Región, casi 4.500 mujeres han solicitado el permiso de maternidad hasta junio de este año, un 2,73% menos que hace un año, con un importe total de más de 21 millones de euros, una disminución del 2,46% interanual.

Los permisos de paternidad han sido solicitados por más de 4.500 hombres en la Región, casi un 2% más que hace un año, por un valor de 5,7 millones de euros, un aumento del 72,37% debido al aumento de las semanas de permiso.

La cuantía de la prestación de maternidad es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (si fallece la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

La ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, perciben la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudan el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

El ministerio de Empleo también recoge en su estadística que hasta junio se han registrado 24.473 excedencias por cuidado familiar, lo que supone un 9,04% (1.947) más que el mismo periodo del año pasado.

De esta cuantía total de excedencias a nivel nacional, 21.306 solicitudes han sido presentadas por mujeres y 2.167, por hombres. En la Región, 845 excedencias han sido presentadas por mujeres y 72 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos de prestación de maternidad se ha registrado en Cataluña (23.822), Madrid (23.795) y Andalucía (23.209).

En cuanto a los permisos de paternidad, Cataluña ha liderado el número de procesos con 22.815, seguida de Madrid (20.680) y Andalucía (19.576).

Las comunidades autónomas con mayor número de excedencias por cuidado familiar entre enero y junio han sido Madrid (5.050), Cataluña (3.722), Andalucía (2.531) y Comunidad Valenciana (2.522).