Tan solo un 22,7% de las empresas formaron a sus trabajadores con cargo al sistema bonificado en 2016, lo que supone 10 puntos menos que en 2012, según datos recogidos por CCOO, que denuncia que esta situación perjudica especialmente a mujeres y jóvenes y urge a recuperar un modelo de consenso.

En un comunicado, el sindicato recoge datos del informe sobre la formación para el empleo de 2016, publicado esta semana por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-Fundae.

El informe señala que, en 2016, 367.770 empresas realizaron formación para sus trabajadores frente a las 439.188 que lo hicieron durante 2015 o las más de 459.000 de 2012.

Esto supone, añade CCOO, un descenso de la tasa de cobertura de casi 10 puntos porcentuales en tan solo 4 años, pasando del 31,1% en el año 2012 al 22,7% actual.

CCOO también señala que la participación de los jóvenes y las mujeres en esa formación ha caído: la proporción de personas menores de 35 años sobre el total del alumnado es de un 30%, mientras que en 2008, al inicio de la crisis, era del 50%, y las mujeres suponen el 44%, por debajo de su peso en el universo de personas asalariadas, que es del 46%.

Para CCOO, el problema reside en que la gran mayoría de los recursos para formación bonificada los gestionan "entidades organizadoras" y por ello urge recuperar "un modelo de formación consensuado" que atienda a las necesidades reales de los trabajadores y ejercer un mayor control sobre la formación bonificada "vigilando de cerca a estas entidades".

En 2015, el Gobierno reformó la formación para el empleo para, entre otros objetivos, reforzar la transparencia en los cursos de formación. Los agentes sociales quedaron fuera de su gestión económica.

En julio de este año, se aprobó el real decreto que desarrollaba esta ley con las críticas de los agentes sociales que acusaron al Gobierno de "despreciar el diálogo social" en este tema.