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INDUSTRIA E INNOVACIÓN

Fremm presenta un plan estratégico que pone las pilas a las empresas del metal

Redacción Viernes, 10 de Noviembre de 2017 Tiempo de lectura:

Alfonso Hernández quiere encabezar el liderazgo del sector en la economía regional

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El presidente de Fremm, Alfonso Hernández, ha presentado un Plan Estratégico para posicionar a las empresas y profesionales del Metal a la vanguardia de la economía y de los nuevos valores, como la excelencia, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Ante los 45 presidentes de los gremios, asociaciones y grupos de actividad que conforman Fremm, el presidente llamó a liderar la economía regional en la nueva era que abre la Industria 4.0.

 

El nuevo Plan Estratégico de Fremm se sostiene sobre cinco grandes pilares: Empresas de vanguardia, Industria 4.0, internacionalización, formación y comunicación, unos campos de actuación sobre los que se señalan objetivos concretos para su consecución e impulso, como la evaluación constante de la calidad en el camino de la excelencia o la concienciación continua en materia de riesgos laborales, medio ambiente o lucha contra la economía sumergida; así como la potenciación de todos los servicios y herramientas que posee Fremm a través de su Centro de Formación, Centro de Negocios, Centro Tecnológico del Metal y su capacidad para cerrar acuerdos que beneficien económicamente a las empresas y profesionales asociados.

 

El Plan, asimismo, presta una especial atención a la necesidad de que la Fremm se convierta en ejemplo y revulsivo para que el conjunto de empresas se incorporen al desarrollo de la Industria 4.0 y la innovación.  Y todo ello sin olvidar, por supuesto, la formación, pieza clave de la Federación empresarial como generadora de riqueza a través de la creación y consolidación de empleo.

 

El Plan contempla, además, que todas las grandes líneas estratégicas, que el conjunto de las actuaciones, estén impregnadas de los valores de Fremm, que Alfonso Hernández enumera y detalla: excelencia, responsabilidad social corporativa, liderazgo, eficiencia, eficacia, respeto, transparencia y también respeto al mercado.

 

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