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RESULTADOS

La murciana Liwe (Inside) gana 4,15 M€, un 2,7% más pese al “entorno desfavorable”

F. Abad Miércoles, 15 de Noviembre de 2017 Tiempo de lectura:

El grupo, que ya cuenta con 424 tiendas y emplea a 1.700 trabajadores, apuesta por crecer en Italia

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Las ventas del grupo Liwe han crecido en el tercer trimestre un 6,4% respecto al tercer trimestre del 2016, hasta la cifra de 110,4 millones de euros, y el resultado después de impuestos ha crecido un 2,7% en el mismo período, hasta alcanzar la cifra de 4,15 millones de euros, según ha informado el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. El grupo gestiona las tiendas Inside y elabora marcas como Sólido, Pepe Pardo y James Dean.


Durante el último año,  el grupo ha abierto 36 tiendas, de las que 23 lo han sido en corners ubicados en El Corte Inglés en España y el Grupo Coin en Italia. Asimismo, en Italia abrirán tres nuevas antes final de año, con lo que el número de tiendas en aquél país será de 41 al final del año 2016. En España cuanta con 360 establecimientos, 16 más que hace un año; en Portugal 23, dos más que en septiembre de 2016 y en Italia 32, seis más que en el mismo periodo del pasado año.

 

Según informa el grupo con sede en Puente Tocinos, las inversiones y esfuerzos de la organización por el crecimiento en ventas se han centrado en los últimos doce meses en Italia, donde la dirección espera obtener unos crecimientos muy importantes respecto de la situación actual, tanto desde el punto de vista absoluto como relativo.


La empresa admite que el entorno macroeconómico global y el tipo de cambio del euro respecto del dólar no están siendo positivos, “pero a pesar de ello y con un esfuerzo muy importante en la gestión de tales riesgos, los resultados mantienen una línea ascendente respecto de los resultados conseguidos un año antes, de manera que el resultado del ejercicio después de impuestos ha crecido un 1,90% respecto al año 2015”.

 

La plantilla media (1.708 trabajadores) se ha incrementado en el ejercicio 2017 respecto del tercer trimestre del 2016 en un 3,4% (56 empleados). El número de mujeres supone, al 30 de septiembre de 2017, un 86,2% del total de la plantilla del grupo.

 

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