Bankia ha ofrecido a los sindicatos prejubilaciones voluntarias a partir de los 57 años para reducir 2.510 empleos tras la fusión con BMN prevista para los primeros días de 2018, según han informado a Efe fuentes cercanas a las negociaciones.

Los representantes de Bankia se han se han reunido de forma informal con los sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prepara el banco que, según fuentes sindicales, mantiene el número de despidos.

La empresa propone que aquellos empleados que tengan 57 años o más a 31 de diciembre de 2017 se apunten al ERE de forma voluntaria con un porcentaje, aún por determinar, de la remuneración bruta hasta los 61 años (descontando el paro) y un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63, explican las mismas fuentes.

Los trabajadores menores de 57 años tendrán derecho a una indemnización que se calculará en base a un número de días por años trabajados, limitado a un máximo de anualidades; así como una prima por años trabajados, todo aún sin concretar.

Los representantes de UGT consideran que "poner el listón de la prejubilación tan alto dinamita cualquier opción real de voluntariedad" y añaden que "cualquier desvinculación por debajo de esa edad será un despido".

Teniendo en cuenta "la distribución de edades de la plantilla" y el hecho de que se quiera prescindir de 2.510 trabajadores, podría suponer un ERE "durísimo e inaceptable", añade el sindicato, que aclara que afectará al conjunto de la plantilla, tanto de Bankia como de BMN "sin tener en cuenta la procedencia".

En cuanto a la movilidad geográfica, la empresa propone un pago único a los afectados, en función de la distancia, como compensación.

Además, el desplazamiento debe superar los 80 kilómetros para ser considerado movilidad, frente a los 25 que marca el convenio.

En cuanto a la armonización de las condiciones de ambas plantillas, la empresa propone que la retribución fija de los empleados de BMN, que actualmente cobran 21 nóminas se reduzcan a las doce mensualidades que perciben los empleados de Bankia en 2024.

También propone la empresa mantener los horarios de Bankia, incluida la tarde del jueves del horario de convenio.

Este sindicato se ha mostrado "radicalmente en contra" de las condiciones propuestas por la empresa y ha anunciado que presentará un acuerdo alternativo en la próxima reunión informal, prevista para el próximo 28 de diciembre.

Las negociaciones oficiales no comenzarán hasta que se haya ejecutado la fusión, que tendrá lugar los primeros días de enero, tras lo cual ha de conformarse la mesa de negociaciones antes de iniciar las conversaciones.