El Servicio de Empleo y Formación (SEF) trabaja en el diseño de cursos de formación y talleres de orientación laboral destinados a la población refugiada que vive en la Región y se encuentra en situación de desempleo.

Esta es una de las decisiones que se tomaron durante la primera comisión de seguimiento del protocolo de la Comunidad para la inserción laboral de las personas refugiadas, que contó con la asistencia del director general del SEF, Alejandro Zamora; la directora general de Políticas Sociales, Miriam Pérez, y representantes Accem, Cepaim, Murcia Acoge y Cruz Roja, las entidades sin ánimo de lucro que trabajan con este colectivo.

Como primer paso, el SEF elaborará un perfil de los refugiados acogidos en la Región, para lo que se cuenta ya con un primer informe sobre los países de procedencia de los 637 solicitantes de protección internacional.

Según estos datos, Venezuela, Ucrania, Siria, Colombia y El Salvador son los países de los que proceden la mayoría de estas personas.

Otro de los acuerdos fue celebrar próximamente una jornada técnica para informar al personal de esas cuatro entidades sin ánimo de lucro de los servicios concretos que ofrece el SEF, y principalmente de aquellos que más útiles pueden resultar para la inserción de estas personas.

Algunos de esos servicios son la intermediación laboral o la organización de pruebas de competencia en Lengua, Matemáticas e Inglés para personas que no cuenten con ESO ni Bachillerato, ya que su superación les habilita para realizar los cursos de formación de mayor nivel.

Esta última posibilidad es especialmente útil para las personas refugiadas, ya que en muchos de los casos carecen de conocimientos suficientes del idioma. Por ello, es necesario que trabajen esa faceta de la mano de las entidades sin ánimo de lucro, para posteriormente poder afrontar las pruebas de competencias clave que certifiquen que están en disposición de realizar con aprovechamiento un curso conducente a un certificado de profesionalidad.

Como integrantes de un colectivo de difícil inserción, las personas en la condición de refugiados tienen acceso prioritario a programas de empleo subvencionados por la Comunidad, como los de empleo público local en municipios, que permiten obtener una experiencia laboral en proyectos de interés social durante un máximo de nueve meses, o los programas que combinan empleo y formación durante nueve o doce meses.