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ASOCIACIÓN DIRECCIÓN HUMANA

Los directores de Recursos Humanos admiten que deben estar más abiertos a comunicar

Redacción Miércoles, 18 de Abril de 2012 Tiempo de lectura:

Sus departamentos deben trasladar las acciones positivas que desarrollan en las empresas, ya que "lo que no se cuenta, no existe"

[Img #6746]Con el título 'La relación del Director de RRHH con los medios de comunicación' la Asociación de Dirección Humana de la Región de Murcia ha celebrado un almuerzo de trabajo con una representación de los medios de comunicación de la Región de Murcia.

Acudieron al almuerzo Juan Tomás Frutos, decano del Colegio de Periodistas de Murcia; Pachi Larrosa Sancho, jefe de Edición de La Verdad, y Fernando Abad Pascual, director de MurciaEconomía.com, en representación de los medios de comunicación, así como un nutrida representación de directores de RRHH de algunas de las más destacadas empresas regionales.

Eduardo Truque, presidente de Dirección Humana, destacó que el principal objetivo de este encuentro es  transmitir a los medios de comunicación de manera adecuada, y siempre basada en una opinión técnica, la realidad de la función del director de RR HH  y cuales son los principales problemas a los que nos enfrentamos en el desempeño de la misma, tales como el absentismo, la falta de cualificación y la reforma laboral, entre otros.

El mundo de los recursos humanos, en los últimos tiempos está caracterizándose por aparecer en los medios de comunicación, en su mayoría, con noticias negativas referentes a despidos, EREs y ceses de personal.

En este encuentro se dejó constancia  que la figura del director de RRHH es un gran desconocido para los medios de comunicación, y bien podría ser una buena fuente de informaciones mpositivas, relativas a aquellas actividades que  se desarrollan en las empresas para facilitar y favorecer el trabajo de sus colaboradores (conciliación de la vida laboral, creación de guarderías, políticas de RSC…).

Algunos de los directores de Recursos Humanos asistentes al almuerzo, como Lucio Fernández, director de RRHH de Redyser, reivindicó el activo papel que deberían tener los departamentos de Recursos Humanos  como generadores de noticias. Tradicionalmente, los profesionales de los recursos humanos han desempeñado un papel pasivo e inexistente ante los medios de comunicación, y este papel debe cambiar.

Por otra parte, representantes de la sociedad civil como el decano del  Colegio de Ciencias Políticas, Javier Sierra  también quisieron estar presentes en estos interesantes almuerzos-coloquio, en los que  todos los comensales tienen la oportunidad de intercambiar opiniones con los ponentes invitados.

La Asociación de Directores de Recursos Humanos de la Región de Murcia es la entidad que aglutina a todos los profesionales vinculados con la función de Dirección y Gestión de Personas de la Región de Murcia.

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