Uno de los documentos más utilizados en la actualidad sigue siendo el currículum. En él, las personas tienen la oportunidad de hacer un resumen con sus datos personales, información académica, experiencias laborales, habilidades y destrezas más importantes, entre otros para “venderse” de alguna forma frente a los reclutadores de las empresas en donde quieren ingresar a laborar.

Algunas personas redactan este documento como si se tratara de una mera formalidad o un requisito prácticamente sin importancia, pero lo cierto es que de él dependen muchas cosas por lo que lo más inteligente es realizarlo tomando en cuenta eso. Si estás buscando empleo porque necesitas cambiar de trabajo, mira por qué necesitas mejorar tu CV.

¿Para qué sirve el CV?

•    Para dar una primera impresión profesional
•    Para revelar información acerca de ti mismo de una manera controlada
•    Para lograr que se te considere para una vacante en la cual crees que te desempeñarías muy bien
•    Para hacer que el reclutador o los encargados de talento humano quieran saber más acerca de ti como profesional
•    Para sobresalir frente a otros aplicantes

Como puedes ver, no podemos considerar al CV como una mera formalidad debido a que sus funciones son de vital importancia para conseguir el trabajo que deseamos.

Si has estado en la búsqueda de empleo, te has cansado de dejar CV en un montón de lugares y todavía no consigues que te llamen, puede que  este documento no sea la mejor representación de ti mismo así que en vez de estar ayudándote, quizá se está convirtiendo en un obstáculo para que puedas alcanzar tu meta.

Una de las características que hacen un buen CV es que se encargue de representarte a cabalidad como el profesional que eres. Un currículum puede contener la información importante, pero si es dolorosamente genérico, la información que provee no es demasiado relevante para el cargo al que aplicas o no demuestra lo que quieres transmitir (algo más interesante de lo que da la competencia), estarás en problemas.

Si no habías contemplado previamente la realidad de que tu CV es la carta de presentación que dejas en los lugares donde deseas postularte por lo cual debe hablar por sí solo, lo más probable es que quizá hayas pasado por alto plasmarte a ti mismo en él cuando estabas elaborándolo. Por esa razón, a continuación te dejaremos con algunos tips importantes para que puedas incluir en tu síntesis curricular a fin de que esta pueda representarte de la manera en que decidas:

1.- Crea un impacto: cuando entregas un CV realizado con la primera plantilla que te brinda Word para esa finalidad, le estarás diciendo a la persona que lo tiene en sus manos que no consideras importante su opinión, por lo que no te esforzaste lo suficiente en crear algo único para causar una impresión duradera.

En Internet hay muchísimas opciones para que puedas crear CV originales, relativamente únicos y lo más importante, que puedan causar un impacto en las personas que lo leen. Tu currículum debe reflejar tu marca personal y entre esos datos mantener siempre presentes cuáles son las características que te diferencian de la competencia, si logras hacerlo, lo más probable es que puedas llegar a la siguiente fase ya que los encargados de la selección de personal querrán conocer más acerca de ti debido a ese abreboca que les diste en tu CV.

2.- Muestra organización: este es un punto clave porque algunas personas tratando de escudarse en la originalidad, crean CV que son prácticamente imposibles de entender con un montón de elementos que lo que logran es confundir al lector.

La originalidad y el impacto no son razones de peso para sacrificar el orden de tu documento. Recuerda que redactas un CV para que otros lo lean, no para ti mismo, así que debes asegurarte de que pueda ser entendible para los demás.

Cuando entregas un CV llamativo, pero ordenado estarás reflejando que eres una persona que se toma en cuenta el profesionalismo, que se maneja con organización por lo que se le pueden confiar cosas importantes, todas cualidades que los seleccionadores suelen tomar muy en cuenta.

3.- Jerarquiza la información que provees: algo que también habla muy bien de ti como profesional y candidato, es que tengas la capacidad de síntesis. Un reclutador no quiere leer del primer trabajo que tuviste cuando estabas en secundaria y en el que apenas duraste el verano.

Prefiere brindarle información acerca de temas relevantes para el puesto al que te estás postulando. Harás mucho más fácil su trabajo y te mostrarás como una persona consciente y eficiente. Por esta razón también es importante que realices ciertos cambios estratégicos en tu CV dependiendo del trabajo al cual quieras ser candidato, ya que no a todos les resultará relevante la misma información.

4.- Sé totalmente honesto: hoy en día es muy fácil entrar a cualquier página web para encontrar los números de teléfono de “las compañías donde trabajaste”, o corroborar los nombres de personas que colocas en tus referencias, así que no vale la pena que trates de mentir en este documento.

Prefiere utilizar tus propias fortalezas, las cualidades que consideras importantes, sobresalientes y que además puedan ser verificables. No tengas miedo de venderte, una de las claves para tener éxito es que tengas la capacidad de creer en ti mismo, una vez que lo hagas, los demás también te seguirán.

Si una persona corroborando la información que proveíste nota que incluiste mentiras, te percibirá como una persona deshonesta, lo cual te restará muchos puntos profesionalmente hablando. Prefiere colocar información fidedigna en vez de tratar de inflar tu CV con impresionantes pero inexistentes datos.