Montar una empresa que funcione es el sueño de cualquier emprendedor. Cada año, miles de personas de toda España se lanzan a la aventura de los negocios, con la ilusión de alcanzar un nivel de ingresos que les permita llevar una vida cómoda y desahogada.

Pero abrir un negocio es siempre complicado. Aunque Internet ha propiciado la eclosión de proyectos sencillos que se pueden gestionar desde casa, la presión siempre existe y tiene mucho que ver con la burocracia. Fiscalidad, sociedades, contratos, permisos, Seguridad Social… son conceptos que asustan y generan respeto. Por eso es recomendable contactar con una asesoría jurídica en Madrid que sepa llevar todos estos asuntos. Es una inversión que siempre sale a cuenta, porque genera seguridad y aporta sobre todo tranquilidad.

Leyes que rigen la actividad empresarial
Cada negocio tiene su propia idiosincrasia y va a comportar una serie de obligaciones diferente. Pero hay un conjunto de normas que afectan a la mayoría de proyectos empresariales.

•    Ley de sociedades
Las empresas pueden adoptar diferentes formas jurídicas en función del número de socios y de las responsabilidades de cada uno. Estos aspectos están recogidos en la Ley de Sociedades de Capital, que regula las sociedades anónimas, las sociedades de responsabilidad limitada y otras variantes. Para conocer a fondo estos aspectos y elegir la fórmula más adecuada, lo más recomendable es contactar con un asesor legal. En GD Legal cuentan con un equipo de profesionales de la abogacía que conoce a la perfección la Ley de Sociedades y que sabrá dar respuesta a cualquier interrogante sobre el tema.

•    Leyes del trabajo
La contratación de trabajadores lleva asociadas unas obligaciones legales que tienen que ver con la Seguridad Social, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la legislación sobre seguridad laboral (Prevención de Riesgos laborales), entre otras. Además, los emprendedores deben estar informados sobre el reglamento de autónomos y el contenido de los convenios colectivos, que sirven para aplicar una política de salarios acorde con la ley.

•    Reglamento General de Protección de Datos
El pasado mes de mayo entró en vigor una normativa europea que unifica y amplia las leyes vigentes hasta el momento en materia de protección de datos. El nuevo RGPD es de obligado cumplimiento en todas las empresas que trabajen con datos personales, incluidos los autónomos, las empresas públicas o privadas y las entidades sin ánimo de lucro. La ley quiere garantizar el derecho a la privacidad, obliga a solicitar el consentimiento de las personas implicadas y endurece las sanciones a las empresas y organismos que no respeten la norma.

•    Leyes tributarias
La fiscalidad es uno de los aspectos más importantes en cualquier iniciativa empresarial. Además del Impuesto sobre la Renta y el IVA, entran en juego leyes de carácter autonómico y municipal (tasas), que gravan distintos aspectos vinculados a los negocios.

Es fundamental que el emprendedor conozca estas leyes y esté al día con sus obligaciones fiscales, que pueden contemplar desde la inscripción en el registro de actividades, hasta la presentación de declaraciones trimestrales de IVA, sin olvidar la declaración anual de la renta.