La asociación murciana Dirección Humana (DH) y su empresa colaboradora Spring Professional han celebrado hoy una jornada en la que han presentado la Guía del Mercado Laboral 2018, desarrollada por Spring.

La jornada, a la que ha asistido medio centenar de directores de recursos humanos, ha sido inaugurada por la directora general del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), Severa González.

Tras la inauguración, en la que también ha intervenido la presidenta de Dirección Humana, Josefa Jiménez, y el director Spring Professional Murcia, Daniel Conesa, ha tenido lugar la ponencia ‘Tendencias del mercado y nuevos perfiles profesionales’, a cargo de la directora nacional Servicio Spring Professional Spain, Susana Sosa.

Seguidamente, se ha desarrollado la mesa redonda `¿Cómo afrontan las empresas la transformación digital?´, integrada por la presidenta de Dirección Humana y directora de RR.HH de Auxiliar Conservera, Josefa Jiménez; la directora de Desarrollo y Talento de G´s España, Sonia Rosique, y la jefa de RR.HH de Florette, Ana García.   

La responsable de Recursos Humanos The Adecco Group, Carolina Mouné, ha abordado la ponencia ‘Salario emocional’, en la que ha manifestado la importancia del salario emocional, además del económico, “para atraer y, sobre todo, retener talento en las empresas”.

Mouné ha explicado que “el salario tradicional incluye tres dimensiones: salario fijo, salario variable y beneficios sociales.

Por su parte, Jiménez ha señalado que los RR.HH “son el motor del cambio”, ha apuntado que “debemos implantar estrategias que busquen atraer y mantener el talento en la compañía”, y ha añadido que “estamos sufriendo un cambio piramidal, con cada vez menos jóvenes que se mueven por intereses diferentes de los tradicionales hasta ahora y, por tanto, nuestro principal reto es gestionar este cambio constante”.

El seminario ha concluido con un ‘café networking’, en el que los asistentes han podido compartir sus ideas y experiencias.