La mayoría de trabajadores prefiere una subida salarial a mejoras en conciliación, formación o ascensos, de acuerdo a una encuesta elaborada por Adecco, en la que ha preguntado cuál sería el mejor regalo que podría hacerle su empresa esta Navidad para 2019.

El 61% de los trabajadores ha respondido que el mejor regalo sería una subida salarial, seguido de facilidades para conciliar (35,4%), formación (32,4%) y un ascenso (21,1%).

En contraparte, el peor regalo que podrían recibir de sus empresas sería una bajada de sueldo (según el 62,8%), ocho puntos porcentuales menos que el año pasado (54,8%).

Además, el 34,2% de los encuestados es optimista, al creer que le subirán el sueldo en 2019, divididos entre el 24,4% que opina que se lo incrementarán en una cantidad equivalente al IPC, y el 9,8% que desearía lo que ellos califican un "aumento notable".

Sobre las medidas sin coste, la mayoría prefiere flexibilidad de entrada y salida (4 de cada 10) o tener una jornada intensiva (3 de cada 10), mientras que tan solo el 15% apostaría por solicitar teletrabajo.

Con respecto a la edad, las personas de entre 26 y 35 aprecian más la conciliación, los mayores de 36 valoran casi igual la subida salarial y la formación, y los mayores de 56 prefieren el aumento de sueldo.

Por sexo, las trabajadoras españolas optan en mayor medida por mejoras en la conciliación (un 36% frente al 30% en el caso de los hombres), además de ser ellas (21%) junto con los profesionales de entre 25 y 26 años (23%) los colectivos que más valoran el teletrabajo.