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Eroski ofrece un plan de traslados para los trabajadores de su híper en Cartagena

os que no acepten el desplazamiento recibirán 30 días por año trabajado y los mayores de 55 años podrán acogerse al convenio especial con la Seguridad Social

MurciaEconomía Jueves, 25 de Abril de 2019 Tiempo de lectura:

 

El sindicato mayoritario en el comercio, Fetico, y Eroski han llegado a un acuerdo para ofrecer una indemnización de 30 días por año trabajado, con un máximo de 18 meses, así como el convenio especial con la Seguridad Social para trabajadores mayores de 55 años, a los 85 empleados del centro comercial en Cartagena que serán despedidos el 30 de junio.

 

Asimismo, según informa hoy Onda Regional, la empresa plantea un plan de recolocaciones y ofrece 244 vacantes en todo el país para los 85 afectados. Estos trabajadores que acepten el desplazamiento tendrán compensaciones y ayudas económicas por traslado, mudanzas, viviendas y escolarización.

 

El de Cartagena (Eroski-La Rambla), es el penúltimo híper que la cooperativa vasca Mondragon dispone en la Región tras la reciente venta del centro de Molina de Segura a Family Cash y a falta de concretar el futuro del abierto en el centro comercial San Diego en Lorca.

 

La empresa ha expresado su intención de mantener abiertas las galerías comerciales, así como la gasolinera ubicada en el exterior.

 

Entre tanto, está pendiente la oferta que el empresario cartagenero Tomás Olivo podría hacer por este centro comercial, pues está valorando construir en Cartagena un centro comercial de ‘última generación’, similar al que se encuentra en La Zenia, que con una superficie de 175.000 metros es el más grande de la provincia de Alicante, o el recientemente adquirido en la población grancanaria de Telde, con 121.000 metros.


El objetivo de Olivo sería levantarlo en las inmediaciones de la rambla, donde ha comenzado las obras de urbanización antes de edificar 1.700 viviendas en este sector y cuyo proyecto se desbloqueó hace pocas semanas.

 

 

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