Grupo Orenes ha puesto en marcha un programa de formación profesional dirigido a dotar a los gestores de la compañía de competencias fundamentales para su día a día. En colaboración con la escuela de negocios Enae e integrado en el plan de desarrollo interno de la compañía, el objetivo de este proyecto es ofrecer a los empleados que realizan tareas directivas la metodología, los conocimientos y las herramientas necesarias para desarrollar todo su potencial.
 
El primer ciclo se ha completado con la participación de 18 empleados que han podido reforzar o adquirir habilidades en diferentes ámbitos a través de conocimientos teóricos aplicados, ejercicios prácticos e itinerarios personalizadas adaptados a cada puesto y función.
 
“Esta acción formativa fomentará y desarrollará el talento del capital humano de Grupo Orenes con la finalidad de dotarnos de profesionales altamente cualificados y preparados para cubrir las necesidades de crecimiento que tenemos en la actualidad y que tendremos en los próximos años”, ha explicado Javier López Cerrón, director general de Grupo Orenes, que ha participado en el acto de graduación acompañado por Miguel López, director general de Enae Business School.
 
Tras el éxito de esta primera edición, Grupo Orenes está ya trabajando en la siguiente convocatoria en la que más empleados tendrán la oportunidad de acceder a este programa.