La formación académica es importante en la elaboración del currículum, muestra la base teórica del postulante y, también, el grado de inquietud intelectual y persistencia en la formación continua que ofrecen diversidad de cursos. Sin embargo, desde siempre, el mayor peso en el reclutamiento de trabajadores lo tiene la experiencia laboral. No hay master que pueda competir con 20 años de especialización práctica. Pero esa praxis hay que saber resaltarla en el currículum, para que el departamento de RRHH de la empresa en la que quieres integrarte pueda detectar todo tu potencial. En comohacercurriculo.com encontrarás la mejor información y las plantillas más adecuadas para la presentación de tu currículum.
¿Dónde colocar la experiencia laboral en el currículum?
Puedes ubicarla después de tus datos personales, o dar prioridad a la formación académica y colocarla después de ésta. Lo más habitual es siempre dar prioridad a la experiencia laboral, pero hay que tener algo de picardía. Si estás buscando tu primer empleo, o tienes una experiencia laboral escasa y poco relevante para el puesto al que postulas, y además tienes una formación académica de relumbrón, serán tus estudios los que debas mostrar antes.
Cómo redactar la experiencia laboral en el currículum
El currículum clásico presenta la experiencia laboral indicando el nombre de la compañía en la que hayas estado trabajando, el cargo que ocupaste y la duración de tu relación contractual. Sin embargo, esta fórmula tan seca está quedando en desuso y es habitual que tu currículo también incluya una breve descripción de tu experiencia en la empresa, con tus responsabilidades y funciones.
En el caso de que la empresa sea desconocida, es conveniente que indiques brevemente, en el CV todo debe ser breve, el sector al que pertenece. No es lo mismo decir que has trabajado en la General Motors, que todo el mundo conoce, que en Hermanos Ortiz y Asociados S.L., por ejemplo. Señala si la empresa se dedicaba a la fabricación de zapatos o a la exportación de chorizos. Es importante.
Orden cronológico en la experiencia laboral del CV
El orden cronológico de más antiguo a más reciente no es buena idea. A los reclutadores les interesa más lo que has estado haciendo recientemente que lo que hiciste hace 10 años. El orden cronológico inverso, empezando por el presente y hacia atrás en el tiempo, es el más conveniente.
Si has estado trabajando en la misma empresa durante toda tu vida laboral, es interesante que describas tu evolución dentro de la misma, resaltando los posibles ascensos que hayas podido tener. Si, por ejemplo, entraste en unos grandes almacenes como simple vendedor, y fuiste ascendiendo a jefe de sección, jefe de planta, etc, reflejar esa evolución en el CV tendrá un efecto muy positivo.
Los trabajadores veteranos con una experiencia laboral de más de 20 años y una gran variedad de empleos pueden preguntarse hasta dónde deben remontarse al mostrar su experiencia profesional. Es una pregunta difícil de responder. En general, si ves que tu currículum se alarga hasta el infinito, puedes hacer una criba y centrarte en las experiencias que estén relacionadas con el rubro de la empresa a la que postulas, extendiéndote más en estas y señalando las otras de la forma más sucinta posible.
Las experiencias profesionales de una semana o menos, esos contratos temporales y precarios que tenemos que sufrir en estos tiempos, es mejor no incluirlos, a no ser que tengan una relación muy directa con la empresa a la que te postulas. No aportan nada y pueden darte una imagen de inestabilidad que no guste a los reclutadores.
Recuerda que las prácticas en empresas cuentan como experiencia, aunque no hayas cobrado por ellas, y debes incluirlas en tu currículo.
Cómo presentar un CV
Cómo presentar un currículum, su forma, es en ocasiones tan importante como el propio contenido.
Procura que su presentación sea precisa y clara, que muestre claramente los conocimientos y habilidades que has adquirido en tus estudios y en tu experiencia profesional
Siempre es conveniente incluir en el CV posibles referencias de antiguos jefes o, en el caso de que busques tu primer empleo, profesores que puedan informar al departamento de RRHH sobre tus virtudes. Has de contar siempre con el permiso de esa persona para incluirlo en tu currículum, ya que tendrás que poner sus datos de contacto.
Por último, si ves que siguiendo todos estos consejos tu CV queda excesivamente largo o farragoso, abrévialo y usa la carta de presentación como complemento.