La formación en nuevas técnicas agrícolas, emprendimiento, innovación culinaria y oportunidades laborales en el sector de la educación son algunas de las materias que abordarán el próximo año los 490 cursos para trabajadores ocupados planificados y concedidos por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
Dichos cursos contarán con una participación estimada de unos 7.500 alumnos, y serán impartidos por 47 entidades de formación de la Región para lo que el SEF concede ayudas por importe de 3.076.000 euros. A pesar de ser prioritariamente para trabajadores ocupados, los cursos reservarán hasta un 30 por ciento de plazas para desempleados.
Las acciones formativas serán de cuatro tipos: intersectoriales, para trabajadores de cualquier actividad económica (a las que se destinan 1,4 millones de euros); para trabajadores de la economía social (120.000 €); para autónomos (76.000 €), y empleados de sectores específicos, como el comercio, la hostelería, la imagen personal, el metal o la agricultura (1,44 millones).
Dentro de la formación transversal, especialmente útil para facilitar la movilidad del trabajador de un sector a otro, se incluyen, por ejemplo, los cursos de idiomas, de ofimática, de dirección de equipos, de atención al cliente, o de diseño web.
En cuanto a las acciones para sectores concretos, los cursos específicos para trabajadores del sector agrario tratarán aspectos como los cultivos ecológicos, la manipulación y el envasado de cítricos, o la preparación de caballos de competición.
Además, también habrá formación adaptada a los sectores de la administración; el comercio y el marketing; la educación; la energía; la hostelería y el turismo; la imagen personal; la industria alimentaria; la madera; el medio ambiente; el metal; la sanidad; los servicios a empresas; el textil y los transportes.
Visita a Fremm
Por otro lado, el director general del SEF, Aurelio Morales, visitó este viernes las instalaciones de Fremm y mantuvo un encuentro con su presidente, Alfonso Hernández Zapata, para avanzar en iniciativas de formación.
Fremm es una de las entidades que ha recibido subvenciones (96.000 euros) para desarrollar cursos dirigidos a ocupados del sector de la energía y el metal.
Morales destacó que “la apuesta por la formación debe mantenerse a lo largo de toda la trayectoria laboral del trabajador, porque trae consigo un notable incremento de las opciones de estabilizarse en un puesto y también de progresar profesionalmente”.