El Gobierno valorará "todas las opciones" para evitar que los ERTE por fuerza mayor decaigan si no se prorroga el estado de alarma, al no conseguir los apoyos necesarios, para evitar que ello perjudique a empresas y trabajadores. El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado en rueda de prensa para comentar los datos de paro y afiliación que el Gobierno negocia con patronal y sindicatos un acuerdo para prolongar los ERTE y que puedan acompasarse a la vuelta a la actividad de las empresas en la desescalada del confinamiento.

No obstante, ha pedido "responsabilidad" a los grupos parlamentarios para que den su apoyo a la prórroga del estado de alarma, ya que a él están supeditados los ERTE por fuerza mayor. El Estado de Alarma "es el paraguas jurídico y mantenemos la idea de que no tiene por qué sucumbir en los próximos días", ha dicho Pérez Rey.

"Si las soluciones finalmente fueran distintas, el Gobierno valoraría todas las opciones para evitar que repercutiera de manera negativa en empresas y trabajadores", ha dicho, al ser preguntado si el fin del Estado de Alarma podría llevar al Ejecutivo a poner en marcha medidas sin haber podido lograr alcanzar un acuerdo con patronal y sindicatos. "El acuerdo es factible porque todos queremos llegar a él", ha dicho el secretario de Estado de Seguridad Social, Israel Arroyo, si bien no ha querido desvelar detalles de las negociaciones.

Tampoco Pérez Rey, quien ha dejado claro que "el Gobierno tiene el firme compromiso" de lograr el apoyo de los agentes sociales en el final de la pandemia, al igual que lo tuvo en el principio. Ha explicado que en la mesa de diálogo social se contempla cómo acompasar la vuelta a la actividad "con medidas sencillas y que permitan ajustar el número de trabajadores que salen del ERTE al volumen de actividad de las empresas".

En cualquier caso, Pérez Rey ha recordado que existe una circular con un criterio interpretativo de la Dirección General de Trabajo que permite a las empresas sacar de los ERTE a trabajadores incluso a tiempo parcial.