El Corte Inglés ha decidido finalizar su actividad en el Centro Comercial Myrtea, Murcia, a partir del próximo 1 de noviembre y ha garantizado el 100% del empleo de los trabajadores adscritos al mismo.



Según han informado a Efe fuentes sindicales, El Corte Inglés ha tomado esta decisión tras comprobar que la propiedad del Centro Comercial Myrtea ha dejado de contratar determinados servicios como mantenimiento, seguridad o limpieza.

 

El motivo principal de la salida de El Corte Inglés lo ha confirmado el diario La Verdad, y es que los impagos que arrastra el principal propietario de Myrtea, el grupo zaragozano Pikolín que tiene el 72% de ese espacio, pueden llegar a los 37 millones de euros. Según el mismo diario regional, la familia Solans (propietaria de Pikolín) lleva desde los primeros días del año sin asumir los gastos que implica la gestión y el mantenimiento del complejo comercial ubicado en Espinardo.


El Corte Inglés ha convocado a la comisión sindical, compuesta por CCOO, Fasga, Fetico y UGT, ha informado a los sindicatos de que reubicará el cien por cien de la plantilla del centro, en el que hay departamentos de alimentación, cultura y ocio, deportes, moda y complementos, electrónica, electrodomésticos, hogar y decoración, informática e Hipercor, entre otros.


Dicha reubicación se llevará a cabo, según ha dicho la empresa a los sindicatos, en centros próximos, lo que no implicará movilidad geográfica, salvo sea voluntaria por parte del trabajador.


Además se crearán dos nuevos servicios para poder reubicar a los trabajadores, un call center en las oficinas de la Calle Isaac Albéniz, en el que entre 60 y 80 personas realizarán el trabajo de manera presencial, y otro de Picking (preparación de pedidos) que se centralizará en El Corte Inglés de la Avenida de Libertad de Murcia y al que se destinarán 40 personas del centro de Myrtea.



Además, se creará un turno de noche, han indicado a Efe las fuentes sindicales.



El Corte Inglés ha asegurado a los sindicatos que para garantizar una correcta reubicación del personal, en función de las necesidades y capacidades de cada uno, procederán a realizar entrevistas individuales en las próximas semanas.