Los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos, que llegan este año a su XI edición, reconocen la labor innovadora en este ámbito de Alsa, Auxiliar Conservera, Bankia, Indra, Navantia, NH, Quirónsalud, Red Eléctrica y 3M.

Además, el jurado ha otorgado la Distinción Internacional a Pepsico, por su proyecto Dare to Do More, y la Distinción LATAM a la compañía brasileña Citrosuco, por su programa TransFormar.

La Auxiliar Conservera ha conseguido este galardón por su proyecto Talento AC, que consiste en generar tanto un mapa de talento corporativo como planes de sucesión para cubrir los puestos estratégicos en la compañía.

El proyecto tiene como base la definición de un pilar central, como es el perfil de talento, a partir del que se despliegan líneas de actuación pioneras y de referencia para potenciar los diferentes colectivos de la compañía: MBAC (talento directivo), PAC (aprendizaje sobre proyectos), MAC (talento gestor), TAC (tutoría para los planes de movilidad), FPAC (desarrollo y profesionalización), Actívate (programa para técnicos), ACademia, etc.

Esta empresa familiar e industrial consigue cultivar, consolidar y comprometer a su talento más preciado, logrando a la vez ser más atractiva para atraer el talento externo que necesita.