Con algo de retraso debido a una pandemia que ha obligado a posponer la inmensa mayoría de congresos que se deberían de haber celebrado en el ya casi extinto 2020, el profesor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Católica de Murcia, Rafael García García, va a ver publicado un artículo que recoge las implicaciones teóricas que a corto y medio plazo puede suponer la cada vez mayor predominancia de la robótica en el tejido laboral.

“Hay dos teorías bien diferenciadas en torno a este tema”, explica vía telefónica; “la primera de ellas viene a decir que las máquinas trabajarán por nosotros y podremos dedicarnos al ocio”, continúa el profesor citando la teoría de John Keynes, “y luego está la que es más pesimista y se centra en la destrucción del empleo”, resume.

La publicación busca sentar las bases de un debate que se antoja necesario mantener, con el sistema de pensiones cada vez más debilitado y con unos problemas estructurales de empleo cada vez más agudos. “Es difícil medir los beneficios que genera un robot, pero si la pérdida de empleo si una empresa instala una máquina para sustituir a siete empleados”, asegura García.

“Las pensiones están garantizadas por ley pero si cada vez se sustituyen más trabajadores por máquinas y la esperanza de vida es mayor, ¿cómo lo hacemos?”, resume Rafael. La renta básica universal, la creación de una personalidad jurídica que recoja a la robótica, o la incentivación de nuevas tecnologías y sus implicaciones son algunos de los temas tratados en esta investigación financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.