El salario medio de las mujeres debe incrementarse un 27% para equipararse al salario medio de los hombres. Así lo afirma el informe ‘’Cuentas claras para acabar con la brecha salarial’’ que ha presentado hoy Comisiones Obreras (CCOO).

Según el informe, en el año 2018 el salario medio percibido por las mujeres en España fue de 21.012 euros mientras que los hombres percibieron 26.738 euros. La diferencia es de 5.726 euros por la realización de un trabajo similar o del mismo valor. 

En este sentido, el informe revela que esas diferencias tienen una "especial incidencia" entre las mujeres de 65 años o más, con una diferencia de 9.530 euros; y en el tramo de 55 a 59 años, donde la diferencia es de 8.263 euros, lo que supone una brecha salarial del 35 y del 49 % respectivamente.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, destaca que ”Desde 2014 a 2021 ha habido un descenso gradual de la brecha salarial pero ha sido tibio. Pasamos del 30% en 2014 al 27% en 2018 pero el ritmo excesivamente lento y estos pequeños avances pueden verse deteriorados con la situación que está producido la covid19”.

El estudio apunta que la brecha salarial en la Unión Europea es del 24%. La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO hace hincapié en que ”La UE es líder en avances en materia de igualdad pero en ninguno de los países existe igualdad real entre hombres y mujeres en el mercado laboral. El Parlamento Europeo dice que tardaremos más de 60 años en conseguirlo”.

"La distribución del tiempo parcial es determinante para explicar la brecha salarial en España y está claramente relacionada con el cuidado de personas. El 25% de las mujeres asalariadas trabajan con un contrato a tiempo parcial mientras que esta cifra baja al 7% en el caso de los hombres", ha asegurado Unai Sordo,  secretario general de CCOO.

Sordo ha destacado algunas medidas a adoptar en el futuro y combatir así la brecha salarial como los planes de igualdad, las auditorías salariales para ver dónde se producen las desigualdades y una extensión "cuantitativa y cualitativa" de los "servicios de atención a las personas".