El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, ha dado hoy el visto bueno al calendario de días inhábiles a efectos laborales para el año 2022.

La principal novedad con respecto al presente año es que el sábado 19 de marzo, festividad de San José, será laborable. En este caso la Comunidad puede sustituirlo, y así lo hace, por la incorporación de otra fecha que, como la del 9 de junio, le es tradicional, pues ese día se conmemora la promulgación del Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.

Así, las fiestas laborales en todo el ámbito territorial de la Región para 2022 serán, además de todos los domingos, las siguientes: sábado 1 de enero, Año Nuevo; jueves 6 de enero, Epifanía del Señor; jueves 14 de abril, Jueves Santo; viernes 15 de abril, Viernes Santo; lunes 2 de mayo, día siguiente a la Fiesta del Trabajo; jueves 9 de junio, Día de la Región de Murcia; lunes 15 de agosto, Asunción de la Virgen; miércoles 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; martes 1 de noviembre, Todos los Santos; martes 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; jueves 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, y lunes 26 de diciembre, día siguiente a la Natividad del Señor.

Las fiestas laborales que tendrán carácter retribuido y no recuperable no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos son locales. Por tanto, a este listado de fechas se deben añadir los dos días inhábiles a efectos laborales que cada ayuntamiento tiene derecho a designar para su municipio. Los consistorios deben remitir ahora a la Consejería su elección, a fin de fijar definitivamente el calendario de días festivos en todos los municipios de la Región de Murcia para el próximo año.