En Sorianotrainers siempre decimos que la mejor inversión es la que se hace en las personas, porque el retorno es infinito.

Las empresas son como *ecosistemas* donde tienen que gobernar el equilibrio y la armonía para seguir creciendo.

Por eso hemos transformado el mundo de la salud empresarial implementando nuevas técnicas de salud física y motivación en varias empresas españolas y americanas.

Es muy importante que las empresas inviertan en sus activos más valiosos, los empleados, por tres sencillas razones:

1- Porque una empresa que cuida y vela por la salud de sus trabajadores será más productiva, más creativa, más innovadora y lo más lo más relevante, estará preparada para saltar cualquier tipo de obstáculo que surja en el camino porque el equipo estará sano, fuerte y cohesionado.

2- Porque la empresa se puede ahorrar muchos gastos sanitarios derivados de las bajas por lesiones musculoesqueléticas, ansiedad y depresión. Un dato muy a destacar es que en el año 2020 hubo un 5% más de bajas laborales en España. Cada baja laboral supone de pérdidas en la empresa alrededor de 600€ y 800€ mensuales. Multiplicado por todos los empleados que se tienen que ausentar, es un coste muy elevado. Añadido a eso, es la nueva contratación por sustitución de esa persona que está en baja. Se van añadiendo problemas y más problemas...

3- Porque los empleados percibirán que forman parte de una unidad y predicarán el credo de los valores de la empresa.

Es vital para una empresa que sus dirigentes den ejemplo y sean ellos los que muestren interés por cuidarse física y mentalmente. De esa manera los empleados los tienen como referencia y las medidas de salud serán más fácil de cumplir. La línea ofensiva de una empresa tiene que dar siempre ejemplo para que produzca una *efecto de onda*, que se propague poco a poco por toda la empresa. Sería como el famoso efecto Pigmalión, donde la influencia que puede ejercer la creencia de una persona o grupo de personas en el rendimiento de otras es de suma importancia para que se adhiera un hábito tan importante como es el de mejorar la salud.

Ejemplo: si un compañero cree que podemos cumplir un objetivo nos sentiremos más cómodos y respaldados para llevar a cabo nuestro proyecto.

La estrategia de salud física que llevamos a cabo en las empresas para que haya menos bajas laborales, menos absentismo, sean más productivas y felices es siempre creando un clima de cooperación con los equipos de salud: médicos, enfermeros, fisioterapeutas y preparadores físicos.

Cuando este equipo, junto con el de *AAHH* (ya no los llamamos RRHH porque los empleados no son recursos, son ACTIVOS) y *Prevención* de Riesgos trabajan de la mano, la magia aparece y la empresa empieza a ahorrar muchos costes y a ganar productividad.

Espero que os haya gustado este artículo.