El consejero de Formación y Empleo, Constantino Sotoca, informó hoy que el Servicio de Promotores de Empleo, con el que la Consejería ha acercado en el último año sus servicios en materia de empleo y formación a las empresas de la Región, captó un total de 3.065 ofertas de empleo, lo que posibilitó la contratación de 4.241 trabajadores.
 
Para Sotoca, se trata de un dato muy significativo "que pone de relieve la importante labor que están desarrollando los promotores en estos momentos". Una labor que ha supuesto incrementar “notablemente” el número de ofertas de empleo captadas por el SEF desde la puesta en marcha de esta iniciativa.
 
El titular de Empleo destacó que la red de promotores de empleo, integrada por 30 profesionales, visitó en el último año más de 6.000 empresas de la Región que fueron seleccionadas atendiendo al  volumen de contratación que habían experimentado el año anterior, y a las que se les ofreció diversos servicios relacionados con el empleo y la formación.
 
En este sentido, recordó que una de las misiones fundamentales del promotor consiste en  entrar en contacto directo con las empresas para difundir los servicios de intermediación, así como informar y asesorar en materia de colocación, como por ejemplo en lo relativo a los incentivos, bonificaciones y subvenciones a la contratación existentes en cada momento.
 
Todo ello, “nos permite prestar un servicio más cercano y próximo, adaptado a las necesidades de cada una de las empresas que encuentran en el promotor de empleo el apoyo, la información y el asesoramiento que necesitan para ser más productivas y competitivas”, indicó.
 
Eficacia en la cobertura de las necesidades de personal
El consejero se mostró satisfecho con el primer año de actuación de la Red de promotores de empleo, que “ha hecho posible que potenciemos nuestras posibilidades de dar cobertura a las necesidades de personal de las empresas de la Región”.
 
Sotoca dijo que “la Consejería dispone de la base de datos más completa de todos y cada uno de los demandantes de empleo que hay en la Región, con información detallada de su trayectoria formativa y laboral”, lo que “nos permite encontrar el perfil del candidato que mejor se adapta a las necesidades de personal de las empresas”. De hecho, indicó, “el número de colocaciones que realizamos, en relación con el número de ofertas que nos llegan, es muy alta, y el año pasado alcanzó el 85 por ciento".
 
Asimismo, destacó que la difusión de las ofertas de empleo en la página web del SEF es “inmediata, y en cuestión de unas horas reciben el número suficiente de candidatos como para realizar el proceso de preselección previo a la contratación del candidato.
 
Servicios a las empresas
Entre los servicios concretos que el promotor ofrece a las empresas se encuentra el asesoramiento en intermediación laboral y el uso de procedimientos telemáticos para la gestión, así como sobre la forma de acceso y funcionamiento de las aplicaciones informáticas ‘Emple@’ y  ‘Contrat@’, de comunicación de contratos y resolución de incidencias.
 
También ofrecen información especializada acerca de las subvenciones y ayudas a la contratación gestionadas por el SEF, así como sobre ayudas, bonificaciones y exenciones que afectan a las diferentes modalidades contractuales.
 
Igualmente, prestan su apoyo en relación con los programas de formación para el empleo del SEF, sobre la gestión de las Prácticas Profesionales no Laborales, sobre la Plataforma de Formación ‘on line’ para ciudadanos ‘forma@carm’ y sobre la Red Eures, entre otros.